Kollegin schleppt Nachbarschaftsstreit auf die Arbeit?
In meinem Team gibt es diese eine Kollegin, die täglich vom Nachbarschaftsstreit mit einer alleinerziehenden Mutter berichtet. Diese Frau redet nicht mit ihr und geht ihr aus dem Weg. Anscheinend ärgert sie sich sehr darüber.
Das Ganze nimmt seit ein paar Wochen andere Formen an. Es wurde heftig spekuliert, wie sich diese Nachbarin mit einem Teilzeit Gehalt ein neues nicht ganz billiges Auto wohl leisten kann. Auch kontrolliert sie den Müll dieser Familie, die hätten anscheinend ganz viele Haustiere. Die Mutter würde auch vermutlich den Sohn vernachlässigen, der hätte samstags morgens vor dem Fernseher gesessen. Daraufhin habe sie einen anonymen Brief an das Jugendamt geschrieben.
Gestern fragte diese Kollegin, ob mein Freund, der in einer anderen Stadt arbeitet, dort ein paar Briefe für sie einwerfen könnte. Diese Briefe hatten keinen Absender und waren an Behörden adressiert: Jugendamt, Betreuungsgericht und Veterinäramt. Es ginge um die Nachbarin. Als ich das ablehnte, war ich die Buhfrau. Versuche ihr zu erklären, dass das alles falsch ist was sie macht, scheiterten.
Diese Kollegin ist aber dennoch im Team ganz beliebt, weil es Leute gibt, die gerne diese Geschichten hören und ihr noch zustimmen.
Wie kann man mit so einer Situation umgehen? Wenn ich mich jetzt morgens nicht mehr dazu geselle, also auf Rückzug gehe, überlasse ich ihr ja das Feld und vermutlich tratscht die dann auch über mich. Setze ich mich dazu, wird es Diskussionen geben, weil ich nicht still bleiben kann, wenn sich jemand so verhält.
5 Antworten
Geselle dich dazu und sage ihr mal ganz direkt, dass sie ihr eigenes Leben total langweilig empfinden muss, wenn sie das Leben anderer so dermaßen neidet. Und dass das ein absolut negativer Charakterzug von ihr ist, der nicht anzieht, sondern abstößt.
Wer diese Dame zur Kollegin hat, gehört bedauert, wer sie zur Nachbarin hat, hat die Hölle!
Unmöglich, anscheinend hat sie nichts anderes zu tun und deine Kollegen machen mit. Wenn du dich nicht dazu setzt, setzt du dich selber ins abseits also bleibt dir nichts anderes als gute miene zum bösen Spiel zu machen. An deiner Stelle würde ich die Briefe mitnehmen und weg werfen, wenn sie deinen Freund irgendwie oder irgendwoher kennen sollte, dann impfe 💉 ihn entsprechend. Das beste wäre allerdings, die bedauernswerte Nachbarin zu warnen, das würde ich als meine anonyme Bürgerpflicht ernst nehmen, damit der armen Frau noch die Zeit bleibt um ihre Tapeten zu wechseln!
Bin ich mal wieder froh, dass ich in meinem Team private Unterhaltungen ( bis auf ein Minimum ) untersagt habe.
Natürlich dürfen sie in ihren Pausen und in der Freizeit reden, worüber immer sie wollen, keine Frage.
Konkret sind das alles Dinge, die an und auf einer Arbeitsstelle rein gar nichts zu suchen haben.
Als ich das ablehnte, war ich die Buhfrau.
Das tut mir leid.
Kollegin schleppt Nachbarschaftsstreit auf die Arbeit?
Mit der Teamleitung besprechen ... aber dann bist du ja wieder die "Buhfrau"
also lass es, und tu deine Arbeit, und drück dies auch so aus.
Scheint so, als hättet ihr zu wenig Arbeit.
Dies könnte die Teamleitung durchaus interessieren, und Abhilfe sollte geschaffen werden, und wird sicherlich auch, sobald die Teamleitung, Bereichsleitung oder Geschäftsleitung davon Kenntnis erhält.
Ob du da aktiv werden solltest ... ?
Nein, eher nicht, sonst hast du dir es mit den Kollegen ganz versaut.
Aber, du kannst betonen, dass du zu tun hast, und dir solche Geschichten entweder in der Pause, privat, oder gar nicht anhörst ... und dich auch nicht damit beschäftigen möchtest
Diese Kollegin ist aber dennoch im Team ganz beliebt, weil es Leute gibt, die gerne diese Geschichten hören und ihr noch zustimmen.
Genau da liegt es im Argen
Au weia, ignoriere diese widerliche Person und halte Dich fern von ihr.
Sowas geht gar nicht !!
Schlechtes Karma, ignoriere sie.