Kann es eine Strategie von Firmen sein?

Stellen auszuschreiben, aber trotzdem nicht zu besetzen um z.B. die überlasteten Abteilungen zu beruhigen?

Je länger man mit weniger Personal arbeitet und dieses jammern lässt, desto mehr Personalkosten spart man doch?

Kann das auch zur Strategie gehören? Ich meine, solange man sich beschwert, lasst sie sich beschweren?

Answer 1

[ronalda]

Das hat oft andere Gründe. Den Markt erkunden, der Konkurrenz vorgaukeln, dass das Unternehmen schnell wächst etc.

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[katzimausi123]

Wenn man jedoch solche Fake-Stellen ausschreibt, dann vernichtet man doch große Werte. Wenn z.B. 100 Leute sich bewerben und 0.5 Stunden brauchen, bis Alles komplett ist, dann hat man 50 Stunden Arbeit vernichtet. Wenn man eine Stunde mit 40 Euro ansetzt....

Oder?

[ronalda]

@katzimausi123

Das hat Arbeitgeber noch nie interessiert.

[katzimausi123]

@ronalda

Sollte man den Spieß umdrehen?

Answer 2

[atm77]

Na sicher doch.

So kann man über den "Fachkräftemangel" jammern und zeigen, dass man sich "nach Kräften bemüht".

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[katzimausi123]

Ich meine spart der Firma Geld? Oder? Die Mitarbeiter bezahlen es dann mit der Gesundheit?

[atm77]

@katzimausi123

so funktiert der Kapitalismus.