Ist es falsch mit deiner Stellvertretenden Filialleiterin über probleme zu reden?

Undzwar habe ich gestern meiner Stellvertretenden Filialleiterin (arbeite im Supermarkt) gesagt das ich mich manchmal von ihr zu sehr unter druck fühle. Das hat sie aber böse angenommen und meinte das sie stets mir geholfen hat immer nett war und das ich ,,undankbar wäre. Bei ihr ist das Problem das sie mich immer kritisiert wenn ich eine Tätigkeit mache. Auch bei den kunden bringt sie mich immer durcheinander wenn ich grad am kassieren bin und sie mir sagt was ich falsch mache. Draussen hab ich dann bemerkt das sie Tränen in den Augen hatte und habe mich entschuldigt. Sie meinte dann nur ,,ich rauche jetzt erstmal eine weil ich bin sehr enttäuscht von dir“ war es richtig das mit ihr zu besprechen?

Answer 1

[verreisterNutzer]

Ja, war richtig. Wenn sie keine Mitarbeitergespräche führen kann, ist sie auf dem Posten eine absolute Fehlbesetzung.

Answer 2

[Hugs4Drugs]

Ist deine Filialleiterin 8 Jahre alt?

Wenn nicht, dann mach einfach dein Job und ignorier soetwas, außer es ist gute Kritik.

LG

Answer 3

[Marc]

Selbstverständlich sollte ein vernünftiges Gespräch möglich sein. In dem Fall hört sich das nach einer Fehlbesetzung an.

Woher ich das weiß: Berufserfahrung – Lebensmitteleinzelhandel

Answer 4

[Halbammi]

Wenn es ein Problem gibt sollte man das bei dem jeweiligen Vorgesetzten ansprechen. Wenn Sie so reagiert dann hatte sie einen schlechten Tag oder sie ist für so eine Position in der Personalführung ungeeignet.