Ist das auf der Arbeit normal oder übergriffig?
In meinem Team gibt es eine Kollegin, die knapp 63 Jahre alt ist. Eigentlich nett, solange man mit ihr in ein Horn tutet. Als ich neu in das Team gekommen bin, wollte sie mich „einarbeiten“, obwohl ich schon länger in dem Betrieb arbeite als sie. Habe ich mit Humor genommen und freundlich erklärt, dass ich das nicht brauche aber bei Bedarf gerne auf sie zurückkomme.
Wenn jemand z.B. ein Frühstück ausgibt wegen Geburtstag und Aufschnitt, Brötchen etc. für das Team übrig bleiben, nimmt sie die Sachen heimlich mit nach Hause, wurde dabei schon ein paar Mal erwischt.
Einmal hat sie auf Ebay ein Sofa ersteigert und verlangte dann anderentags, dass zwei Kollegen ihr helfen dass abzuholen und in ihre Wohnung zu bringen. Hat aber keiner gemacht. Aus Mitleid wurde dann von einer Mitarbeiterin der Freund dazu beauftragt, der als Feedback gab, dass diese Kollegin in einer fast Messie Wohnung lebt.
Sie ist vor kurzem umgezogen und fühlt sich in der neuen Wohnung noch „nicht wohl“, verlangt, dass Kollegen nach der Arbeit zu ihr nach Hause fahren um ihr Gesellschaft zu leisten. Wenn man keine Zeit hat, ist sie beleidigt.
Als eine Kollegin heiratete wollte sie bestimmen, wie viel Geld jeder aus dem Team spendiert, mindestens 20 EUR pro Person sollten es schon sein. Dieser Vorschlag wurde vom Chef platt gemacht, jeder gibt das, was er möchte.
Eine junge Kollegin hat sehr schöne lange Haare, mit einer Balayage. Die wurde von ihr angegangen, dass sie ja 3 verschiedene Haarfarben hätte und sich doch bitte mal für eine entscheidet. Am besten die, die sie selber auch trägt, rot. Anderentags wurde ihr dann noch die Karte ihrer Frisörin aufgezwungen. Die junge Kollegin lächelte die Peinlichkeit weg.
9 Antworten
Das sieht etwas grenzwertig zwischen psychischer Erkrankung und ungebührlichem Verhalten aus. Solange sie ihre Arbeit macht, würde ich sie ignorieren. Auch der Betriebsrat könnte sie aufklären, dass es so nicht geht.
Ich denke, sie ist nicht in der Position etwas zu *verlangen*...wie Sofatransport oder Gesellschaft leisen. Sie darf darum bitten....das kann man ihr mal sagen.
Ansonsten muss man sie nehmen, wie sie ist. Schmunzeln und nicht ärgern.
Vielleicht meint sie, sie könne als vermutlich älteste im Team auch Regie führen...das merkt sie ja von selbst, dass das nicht so funktioniert und sie Gegenwind bekommt.
Leben und leben lassen. 😃
Übergriffig finde ich nur die Geschichte mit den Haaren und dem Friseur.
Soweit wie möglich ignorieren und aus dem Weg gehen.
Naja, wenn die anderen das mitmachen, macht sie ja alles richtig...
Wie arg man sich von Leuten auf der Nase rumtanzen lässt, entscheidet jeder selbst.
Solchen Leuten sagt man gleich was Sache ist, immer direkt sein und kein Blatt vor den Mund nehmen, egal ob Arbeit, Privat oder sonst wo ! Dann wissen die gleich woran sie sind und sie keinem mehr auf die Nerven gehen sollen. Ihr müsst euch das alle nicht bieten lassen, und man sollte deutlich zeigen wo die Grenze ist !
Das Alter ist dabei egal, wenn die euch so nervt... Einfach machen !
Dann sagt ihr, dass ihr ihre KOLLEGEN seid und nicht ihre KINDER.
stellt schilder auf eure schreibtische . ICH KANN SCHON ALLEINE DENKEN !
Traut sich keiner, weil sie älter ist.