Ruf schädigende Aussagen und Ohrfeige verpasst,was kann passieren?
Hallo zusammen,also es geht um eine Arbeitskollegin,die über das gesamte Team schlecht redet bei der Arbeit und auch bei Bewohnern.
Also wirklich schlecht redet unteranderem.
Eine andere Kollegin soll eine Wanderhu..Sein,fi...rum ich würde oracle Fähigkeiten verteilen und hätte die hälfte meiner Kollegen durch gehabt und mit Ihrem Chef.Ein anderer Kollege würde klauen und einfach nur asozial sein zu jedem..also ich könnte noch weiteres erwähnen .
Sie streitet es natürlich ab.
Dann kam es zu einer Disskussion wo ich eine Ohrfeige gegeben habe und eine hat es gefilmt.
Falls ich eine Anzeige wegen Rufmord/Rufschädigung machen werde,werden einige auch Aussagen was über Sie geredet wurde .
Zudem muss ich erwähnen das wir keinen Streit oder dergleichen mit der Kollegin hatten.Sie hat über das komplette Team geredet
6 Antworten
Hallo zusammen,also es geht um eine Arbeitskollegin,die über das gesamte Team schlecht redet bei der Arbeit und auch bei Bewohnern.
Wie bei der Arbeit und bei Bewohnern? Wo arbeitest Du denn in einem Altenheim oder arbeitet und wohnt ihr da auch (so eine Art Lebenshilfe) ?
Nichts desto trotz , wenn es so ist wie Du beschreibst, dann hättest Du dies vor der Ohrfeige zu Anzeige bringen sollen. Jetzt würde weder ich noch sie irgendwas unternehmen, damit ihr nicht beide Euren Job verliert ect. , sondern mal versuchen diesen Mist aus der Welt zu schaffen.
Denk mal darüber nach zum Gerüchte verbreiten gehören mindestens immer zwei und weitere : "
" Einer der es erzählt und einer der mehr als bereitwillig, unreflektiert zuhört und dies auch wieder weiter erzählt... mit einem bisschen dazu oder weglassen.
Meine Erfahrung bei so etwas war immer, dass spätestens wenn ich fragte :" Hast Du das selbst gehört, gesehen, aus erster Quelle oder durch Zweite bzw. gar Dritte...., ich dies dann kritisierte, dass man mal überlegen solle was man so über Andere ohne Kenntnis von sich gibt, war zumindest mir gegenüber Schluss mit dem Gerücht, natürlich auch mit der Folge dass man zukünftig , mit so einem Mist nicht mehr auf mich zukam.😉
Hi also sie hat ja auch bei mir über andere schlecht geredet und nein ich hab nichts dazu gesagt.
In unserer Gruppe hat Sie über einen älteren Mann geredet und als ich ihr gesagt habe derjenige ist mit in der Gruppe hat Sie es gelöscht und darüber gelacht.
Sie ist seit 1 Monat in der Firma kein Altersheim und hat direkt über 7 Kollegen gehetzt.
War es in der Firma wirst Du wirst normal fristlos entlassen.
So gibts Anzeige.
Das kann dir nicht nur eine Anzeige wegen Körperverletzung einbringen, sondern auch eine fristlose Kündigung. Das obliegt eurem Vorgesetzten
Körperliche Auseinandsersetzungen werden natürlich geahndet, wenn sie zur Anzeige gebracht werden.
Naja, du hast nicht in Notwehr gehandelt, daher bist du hier Täterin.
Es sollte aber am Chef sein, ob so ein toxisches Verhalten der Kollegin geduldet wird.
Es wurde von ihr nichts wegen einer Anzeige erwähnt nur das sie mit zwei Männern mich aufsuchen wollte