450 Euro Job Frage?
Eine Bekannte von mir hat einen 450 Euro Job angefangen. Ihr wurde jetzt am Monatsende aber nur 370 Euro überwiesen. Der Arbeitgeber begründet das damit das sie zwar als 450 Euro Kraft angemeldet ist aber "Ausfallstunden" freigehalten werden müssen und somit nicht der volle Gehalt gezahlt werden kann da sie nicht alle Stunden arbeitet. Sie arbeitet im Schichtdienst an der Anmeldung einer Seniorenresidenz, 40 Stunden im Monat. Ist das rechtlich zulässig? Diese Regelung ist auch nicht in ihrem Arbeitsvertrag erwähnt worden. Danke!
4 Antworten
Was steht im Arbeitsvertrag? Ein 450-Euro-Job muss nicht zwingend auch auf 450 Euro Gehalt hinauslaufen. Das ist nur die Grenze, bis zu der keine Sozialversicherungsabgaben (außer RV, wenn sie möchte) anfallen, daher die Bezeichnung.
Wenn im Arbeitsvertrag die 450 Euro als Festgehalt stehen, hat sie auch Anspruch darauf. Steht dort eine andere Summe oder eine Wochenarbeitszeit von X Stunden zu jeweils Y Euro pro Stunde, kann es somit auch weniger sein.
450 € sind nur die Basis. Wenn Sie weniger Stunden arbeitet, bekommt sie auch weniger ausgezahlt.
bei den 40 Std. kommt ein Stundenlohn von 11,25 raus. arbeitet Sie weniger - wird weniger bezahlt. isso
Wenn sie nicht die volle Stundenzahl gearbeitet hat, dann gibt es auch weniger Geld.
Es heißt bei einem 450€ Job, dass man bis zu diesem Betrag Geld verdienen kann.
Ich selber arbeite nur rd. 10 Std. im MOnat und bekomme dafür natürlich keine 450€.