Tampons verboten wenn man.....?
Ich arbeite seit kurzen in einer Großküche dort wurde mir gesagt wenn ich meine Tage habe KEINE Tampons verwenden darf weil man sich ja ein Finger beim Tampon reinschieben reinschiebt.
Aber das kann man doch nicht verbieten oder?
Ich wasche mir doch danach die Hände und desinfiziere sie sogar noch.
12 Antworten
Und die eingesaute Slipeinlage packt man mit der Backzange an?
Kann ich auch nicht nachvollziehen. Und die Aussage schränkt das Persönlichkeitsrecht an. Und btw. wer soll bitteschön Kontrollieren ob die Angestelltinnen Tampons oder Binden haben?
Ich würde weiterhin Tampons verwenden. Wer solls kontrollieren? Und wie gesagt, schränkt dies mein Persönlichkeitsrecht ein, und ist für den Betrieb nicht nachvollziehbar von Belang, was ich zur Menstruation Hygiene verwende.
Klingt fast so, als wäre es ein "veräppelt die Neue Scherz"
Das ist echt Schwachsinn und irgendwie übergriffig.
Ignoriere das.
Ich hoffe, die Raucher waschen und desinfizieren sich auch die Hände!
Der Chef darf sich nicht in Deine Intimsphäre einmischen.
Die Binde fast man ja auch mit der Hand an, oder?
Hallo 👋
Nein, niemand darf dir verbieten ein bestimmtes Hygieneprodukt zu verwenden. Die haben da nicht mitzureden und es geht ihnen auch schlichtweg nichts an.
Benutze einfach weiterhin Tampons. Die können dir ja nicht nachweisen, dass du sie benutzt und deshalb kündigen dürfen sie dich auch nicht du hast ein Persönlichkeitsrecht. Du wäscht und desinfizierst dir einfach danach ordnungsgemäß die Hände und gut ist es.
Die Männer fassen beim pinkeln im stehen ja auch ihr Glied an und im Gegensatz zu unserem reinigt sich deren Geschlechtsorgan nicht von alleine. Außerdem waschen sich einige Männer danach nicht die Hände...
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Ich hoffe ich konnte dir helfen 🙃
Viel Glück 🍀
LG
Jojo
Und wenn das jemand rausbekommen? Und ich dann die Kündigung bekomme?
1. Wie sollen dir das nachweisen? Zwischen die Beine gucken dürfen sie dir nicht und du bist ja nicht die einzige die den Mülleimer auf der Toilette nutzt.
2. In Deutschland sind Diskriminierungen und ungerechtfertigte Benachteiligungen am Arbeitsplatz grundsätzlich verboten. Wenn dir der Gebrauch von Tampons ohne sachlichen Grund untersagt wird, könnte dies als unangemessene Maßnahme und möglicherweise als Diskriminierung gewertet werden, insbesondere wenn keine klaren beruflichen oder gesundheitlichen Gründe dafür vorliegen.
Deine Kündigung aufgrund dessen könnte unrechtmäßig sein, falls sie allein wegen der Missachtung eines unzulässigen Verbots ausgesprochen wurde, ohne dass ein rechtlich zulässiger Grund vorliegt. Es gibt jedoch auch Situationen, in denen Arbeitgeber bestimmte Verhaltensweisen regeln dürfen, wenn diese das Arbeitsverhältnis stören oder die Arbeitspflichten beeinträchtigen.
Der Gebrauch eines Tampons ist beeinträchtigt nicht das Arbeitsverhältnis oder die Arbeitspflichten. Eine Kündigung muss immer sachlich gerechtfertigt sein. Eine Kündigung, die allein auf einem nicht nachvollziehbaren Verbot beruht, könnte als unangemessen oder sogar ungerechtfertigt gelten.
Du kannst damit zum Anwalt gehen und gewinnst den Fall mit hoher Wahrscheinlichkeit (bekommst evtl. Schadensersatz, das liegt ganz am Verlauf des Falls)
Nein so ein Eingriff ist nicht zulässig.
Es muss schon einen besonderen Grund geben um da einzugreifen, wobei ich ehrlich gesagt keinen kenne der da greifen könnte.
weil man sich ja ein Finger beim Tampon reinschieben reinschiebt.
Wenn wir das realistisch betrachten, kann Frau sich jederzeit den Finger rein schieben, dafür braucht es keinen Tampon. Genauso kann Frau ihr Geschlecht ein wenig reiben.
Davon mal abgesehen, muss/sollte Frau sich nach jedem Klogang abwischen, ist nun auch nicht all zu viel hygienischer.
Wenn man also konsequent sein will, müsste man Frau also generell das anfassen zwischen den Beinen verbieten.
Alles in allem, kann es sowieso nicht kontrolliert werden, wasch dir wie du schon selbst beschrieben hast die Hände, dann ist alles in Ordnung.
Wer hat dir das gesagt? Ein Mann? Wenn sich da jemand nicht einfach nur an den Reaktionen aufgeilen möchte. Sag gar nichts dazu.