Sollten Spitzenmanager auch auf Gehalt und Bonis verzichten auch dann, wenn die Firma Mitarbeiter entlässt und nebenbei über all alles teurer wird im Land?

Wer von seinem Mitarbeitern verlangt den Gürtel enger zu schnallen, wenn es rau wird, sollte selbst mit gutem Beispiel voran gehen.

Auch bin ich als Inhaber / Geschäftsführer / Vorstand hauptverantwortlich für den Unternehmenserfolg.

Einige äußere Bedingungen entziehen sich natürlich auch meiner Kontrolle aber darüber hinaus bin ich verantwortlich für Erfolg und Misserfolg. Und Misserfolg verdient keine Anerkennung.

Ich finde schon, dass Spitzenmanager auf Boni verzichten sollten wenn Entlassungen anstehen! Und im Übrigen sind diese Leute so ziemlich die Letzten, die sich über steigende Preise Sorgen machen müssen....

Nein, denn gerade weil sie Mitarbeiter entlassen haben sie ja mehr Geld für ihre Bonis