Hallo, ich habe eine Stelle in der Sozialpädagogischen Familienhilfe in Aussicht. Es geht um eine Stelle in der ambulanten Familien und Jugendhilfe. Ich wurde nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt. Ich möchte mich gerne an das TVÖD anlehnen. Leider weis ich nicht welche Gruppierung dabei richtig wäre. Ich bin unsicher zwischen 12 und 14. Was denkt ihr wäre richtig?

Liebe Grüße

behalte ich meine Stufenlaufzeit bei meiner Höhergruppierung von EG 9a Stufe 1 in EG 10 Stufe 1? Ich würde in einem Monat in Stufe 2 sein. Oder geht das jetzt wieder von vorne los? Arbeit bzw. Stelle hat sich nicht geändert.

Guten Tag zusammen,

ich habe vor einigen Monaten eine Stelle bei der Diakonie im öffentlichen Dienst als Kaufmann im Büromanagement angenommen. Das Unternehmen arbeitet mit Tarifverträgen (AVR.KW), und ich bin in der Entgeltgruppe 7 eingestuft. Bei Einstellung hatte ich lediglich meine Qualifikation als Groß- und Außenhandelskaufmann. Jetzt habe ich allerdings kürzlich meine Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt abgeschlossen und würde dies auch gerne in der Entgeltgruppe berücksichtigt sehen.

Dazu kommt, dass die Aufgaben aus der Stellenausschreibung stark von meinen tatsächlichen Aufgaben abweichen. Es wurde bis vor Kurzem auch immer gesagt, man habe keine genaue Stellenbezeichnung für mich. Meine Themen sind z. B.:

• On- und Offboarding einführen,
• Schulungen halten,
• Social Media einführen,
• Website-Design und Texte aktuell halten.

Da mir jetzt irgendeine Funktion zugeteilt werden musste wegen des Telefonbuchs, habe ich die Funktion als Assistent der Heimleitung erhalten.

Ich bin dankbar für die abwechslungsreichen Aufgaben, es macht echt Spaß, aber ich würde gerne wissen, ob ich mit Entgeltgruppe 7 richtig eingestuft bin.

Wäre echt dankbar für ein paar Einschätzungen und Tipps.

Hallo, da mir keine plausiblen, und argumentativen Gründe für diese Aufgabe einfallen, wollte ich mal euch nach möglichen Argumentationen fragen:

Ein Student findet seine erste Stelle nach erfolgreichem Studium der Sozialen Arbeit in einer Kita und nimmt dort die Stelle eines Erziehers ein und ist nicht gebunden an die Qualifikation. Warum wäre es dennoch gerecht (ausführliche Argumentation/ Gründe), entsprechend der Qualifikation als Sozialarbeiter zu entlohnen?

Wie würdet ihr hierbei argumentieren und begründen lieben Dank vorab!

Aktuell bin ich in EG6 Stufe 3 eingestuft, seit 4 Monaten ist meine Chefin (Beamtin mit EG13) krank und ich übernehme Aufgaben von ihr. Nun habe ich beim Personalchef angefragt ob ich nach paragraph 14 TVöD die Mehrarbeit bezahlt bekomme. Er möchte aber das ich eine Stellenbeschreibung mache die man rückwirkend (maximal 6 Monate) machen kann. Seit 1.9 bin ich in die Stufe 3 gekommen, das heißt wenn ich rückwirkend in eine höhere Entgeldgruppe komme muss ich wieder in Stufe 2 anfangen. Gibt es eine Möglichkeit die Stufenlaufzeit anzurechnen damit ich in Stufe 3 bleiben kann auch mit einem höheren Entgeld?

Hallo,

ich bin Heilerziehungspfleger und in Tvöd S8a in Stufe 5 also Recht weit oben. Habe ein Studium zum Heilpädagogen jetzt gemacht und habe auch schon eine neue Stelle allerdings würde ich hier wieder bei Stufe 1 anfangen müssen in S11b und bekomme somit viel weniger Gehalt. Ist das so üblich das man sofort in Stufe 1 zurück fällt? Kann man verhandeln? Kennt sich jemand aus?

Hallo,

ich habe einen Masterabschluss aber bin wegen Tätigkeitsmerkmalen in E9b eingruppiert. Ab September soll ich in E10 eingruppiert werden und bekomme einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Allerdings steht es in der Rahmenordnung, dass ich in E11 eingruppiert werden kann, wenn ich Fortbildungen von mindestens 40 ETCS absolviert habe. Nun ist es so, dass vor meiner Einstellung ein Personaler mündlich mir sagte, dass mein Master als Fortbildung anerkannt werden könnte. Weil als Fortbildung wird auch definiert, was dem "Dienstgeber und dem Arbeitnehmer zu seinen Aufgaben dient"

Was sagt ihr? Sollte ich verhandeln?

Hi,

ich bin zur Zeit folgendermaßen eingruppiert:

SuE S8a Stufe 3.

Ich befinde mich laut Arbeitgeber seit 01.03.2016 in Stufe 3. Ein Aufstieg in Stufe 4 ist nach 4 Jahren möglich. Siehe:

Nun befand ich mich seit 10.07.2019 in Mutterschutz (sofortiges Arbeitsverbot) und danach in Elternzeit.

Meine Tochter wurde am 17.03.2020 geschoren.

Meine Elternzeit endet vorzeitig am 01.01.2022 und ich beginne wieder zu arbeiten.

Nun meine Frage: WANN WERDE ICH IN STUFE 4 EINGRUPPIERT?

Ab welchem Tag setzt die „Zählung“ aus und ab wann beginnt sie wieder?

Wann sind also die 4 Jahre der Stufe 3 unter Berücksichtigung der Elternzeit erreicht/beendet?

Wird der Mutterschutz noch „mitgezählt“ zur einschlägigen Berufserfahrung oder auch schon nicht mehr?

Hallo, mich würde einmal interessieren, ob es einen Unterschied bei der Eingruppierung (Entgeldgruppe) zwischen einem Verwaltungswirt und einem VerwaltungsFACHwirt gibt? Der Grund, weshalb mich das interessiert ist, ob es sich als Verwaltungsfachangestellter "lohnt" (aus finanzieller Sicht), ein berufsbegleitendes Bachelorstudium zu absolvieren - welches fünf Jahre dauern würde - ,wenn man auch mit dem B2-Aufstiegslehrgang (z.B.) der nur zwei bis drei Jahre dauert, dann als Verwaltungsfachwirt genau so viel verdienen kann, wie ein Verwaltungswirt?

Mir ist bewusst, dass ein Studienabschluss mehr Wert ist, als "nur" eine Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (wobei ersteres mit mehr Aufwand verbunden ist), aber wofür sich den Mehraufwand machen, wenn beide am Ende gleich vergütet werden?

Im Internet habe ich dazu widersprüchliche Informationen gefunden...

Vielen Dank im Voraus für Eure Antwort :-)

LG.

Moin,

folgendes:

ich bin Rettungsassistent und bin bei einem öffentlichen Träger angestellt. ( öffentlicher Dienst )

weiß einer , was passiert , wenn es die Rettungsassistenten in der Form nicht mehr gibt ? Kann man das Gehalt einfach runterstufen ? Der Beruf stirbt ja quasi aus , allerdings behalte ich meinen Titel , sprich ich kann mich weiter Rettungsassistent nennen.

Hallo

Ich bin lange bei meinem Arbeitgeber in Vertrag. Tarif ist der AVR. Ich bin gemäss meiner Erfahrung in Stufe 6, also die Höchste.

Wenn ich nun den Job Wechsel und es wird zB nach TVöD gezahlt.

Kann ich Stufen mitnehmen? Bezieht sich die Stufe immer nur auf den Eingangsbereich oder auf die Berufsbezeichnung?

Danke für Hilfe!

Hallo zusammen,

ich arbeite als Sachbearbeiterin in der Verwaltung und Personal. Meine Aufgaben sind u.a. die Gehaltsabrechnung und das Erstellen von Verträgen etc. Das Unternehmen in dem ich arbeite ist an den TVöD VKA angelehnt und ich wurde in die EG7 eingruppiert. Steht mir nicht eigentlich die EG 8 zu oder kann man das bei einer reinen Anlehnung an den Tarif nicht sagen ?

Ich bin völlig neu im TVöD, deswegen würde ich mich über eure Hilfe sehr freuen !

Viele Grüße

Hallo zusammen,

ich bin in einer Kommune tätig und bin in E9a (Stufe 2) eingruppiert, im Januar 2019 würde in die Stufe 3 erreichen. Nun werde ich in einigen Wochen die Stelle beim gleichen Arbeitgeber wechseln. Die neue Stelle ist ebenso eine E9a- Stelle.

Meine Frage: darf der Arbeitgeber von dem Zeitpunkt an, an dem ich die Stelle wechsel, die Stufenlaufzeit erneut beginnen lassen, sprich, dass ich nach Stellenwechsel erneut zwei Jahre warten muss, bis ich in Stufe 3 komme?

Vielen Dank schonmal für die Antworten!

Hallo zusammen,

ich habe mal eine Frage: ich bin seit 4,5 Jahren ausgelernte MFA. Gelernt habe ich im Krankenhaus, welches mich dann auch übernommen hat. Seit meiner Ausbildung bin ich im Sekretariat und übernehme dort stellvertretend die Stelle der Chefarztsekretärin. Zudem verrichte ich alle Arbeiten, die die Chefarztsekretärin ebenfalls verrichtet.

Nun stellte ich fest, dass ich nach meiner Ausbildung im Tarifvertrag TVÖD-K in die Entgeltgruppe 3 eingruppiert bin. Nach weitgehenden Erkundigungen bei Kolleginnen, auch direkten Kolleginnen, die denselben Ausbildungsstand sowie Tätigkeiten haben als ich, musste ich feststellen, dass jede Kollegin in die Entgeltgruppe 5 eingruppiert wurden, nur ich in die 3.

Nun stellt sich hier für mich die Frage, ob bei mir bei der Einstellung etwas schief lief mit meiner Eingruppierung?! Oder ob das echt sein kann, dass ich in der Entgeltgruppe 3 bisher richtig war? So wurde es mir jedenfalls gesagt, jedoch kann ich das nicht ganz glauben und nachvollziehen... ich wäre über Eure Infos und Euer Wissen diesbezüglich sehr dankbar! :)

Gute Tag,

zur Zeit bin ich als Personalsachbearbeiterin im öffentlichen Dienst beschäftigt. Meine Tätigkeiten sind die manuelle Nachbearbeitung der Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung und Gehaltsabrechnung. Ich bin in EG 8 eingruppiert, seht mir nicht eigentlich die EG 9 zu?

Danke im Voraus für die Antwort.