Bestrafung mobbender Personen am Arbeitsplatz.
Immer wieder müssen Mobbingopfer zum finalen Mittel des Arbeitsplatzwechsel greifen. Einige lassen es sich dabei nicht nehmen, die mobbenden Personen namentlich als Kündigungsgrund zu nennen. Ziel soll sein, daß die mobbenden Personen zur Rechenschaft gezogen werden.
Welche Strafen haltet ihr für am ehesten durchführbar bzw. für angemessen?