Ich mache eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter im Bezirksamt. Meine Praxisanleiterin und die Sekretärin des Amtsleiters sagen zu mir, dass ich nach Karstadt gehen soll, um eine Kaffeemaschine zu kaufen, ich musste einfach gehen und die scheiß Maschine kaufen.

Als ich wieder da war gab ich das Rückgeld und habe dann um zu provozieren gesagt, ich trage das in meinem Berichtsheft ein, damit meine Ausbildungsleitung ja wissen muss, was ich gemacht habe.

Daraufhin sagt die Sekretärin, nein musst du nicht und jetzt kommt das Witzige nach dem ich die Maschine gebracht habe, habe ich gesagt, dass ich in die Pause gehe. (Ich hatte Hunger und war echt angepisst), die Sekretärin sagt zu mir, ja aber das war ja die Pause. SIE SAGT DASS DAS KAUFEN DER MASCHINE PAUSE WAR. Meine Praxisanleiterin hat auf ihr Schulter getippt und meine er soll gehen.

Dann komm ich zurück und musste den Behälter der Maschine ausspülen und Wasser rein machen, ich habe aber den Behälter nicht aber in die Maschine zurück reingepackt, weil ich es 1. nicht weiß und 2. mir nicht gesagt wurde. Dann kommt die Sekretärin und meckert mich deswegen an, dann sagte ich, sorry tut mir leid, passiert. Und das habe ich in einem ruhigen Ton gesagt, meine Anleiterin sagt, diesen Kommentar hättest du dir sparen sollen.

Leute ich bin kurz davor zu meiner Ausbildungsleitung zu gehen, halten die sich nicht laut den BBiG rechtswidrig? Und was hättest ihr gemacht und was sagt ihr dazu?

Mein Bruder ist im dritten Ausbildungsjahr und wollte danach je nach Angebot vom Unternehmen entweder weiter arbeiten oder direkt studieren gehen.

Aber sein Ausbildungsbetrieb sagt er kriegt den Arbeitsvertrag erst an dem Tag (wo er seine mündliche Prüfung bestanden hat). Das ist voraussichtlich Ende August.

Zu den vertraglichen Inhalten (bspw. Bezahlung) machen die keine Angaben und auch kein Übernahmegespräch sei möglich...

Wie soll man bitte so planen?

Wie waren bei euch die Erfahrungen im Betrieb? Wann wusstet ihr, wieviel ihr nach der Ausbildung verdienen werdet.

Hey.
Wir (Azubis) müssen von der Firma aus eine Dienstreise antreten, die vom Freitag 8 Uhr (regulärer Arbeitsbeginn) bis Sonntag 15 Uhr geht. Am Samstag arbeiten wir von ca. 9:00 Uhr bis 23:00 Uhr. Dazu gerechnet sind Hin- und Rückfahrt. Unser Chef und die Assistenz wollen uns 1 Tag als Ausgleich dafür geben und betiteln dies als Pflichtveranstaltung. Wir wissen, dass es rechtswidrig ist, jedoch fehlen mir ein paar Paragrafen, damit ich mich auf der sicheren Seite fühle.

Extra-Infos: Wir sind alle volljährig und teils müssen Azubis die mehrstündige Autofahrt selbst fahren (mit Firmenwagen).

Danke für eure Hilfe!

Steht da bei Berufsbildungsgesetz immer 34?

Ich möchte Ausbilder werden. Reicht dafür eine Prüfung nach AEVO und eine abgeschlossene Ausbildung (bei mir z.B. Zimmerer) oder brauche ich noch eine bestimmte nachgewiesene Zeit in der ich im Beruf tätig war?

Es geht um die "fachliche Kompetenz"...

Gerne auch mit Antworten mit Links zum nachlesen. Danke!

Hallo,

Und zwar geht es darum, das ich mitten in einer Ausbildung stecke und volljährig bin. Das problem ist das ich im September an beiden Berufschultagen nach der Schule zur Arbeit soll. Soweit ich weiß hat aich aber 2020 das Gesetz so geändert das es ein Verstoß wäre wenn ich an beiden Tagen zur Arbeit muss.

Der Grund dafür sei, das ich zu viele Minusstunden habe(was nicht sein kann da ich den ganzen Monat im Urlaub bin und den Monat davor nur 8 minus Stunden hatte) und diese ja so angebaut werden müssen.

Ich denke ich bin im Recht wenn ich sage das ich nicht verpflichtet bin an beiden Tagen nach der Schule Arbeiten zu müssen.

Ist das richtig so oder bin ich falsch informiert?

Ich mache eine Ausbildung zum Maler Lackierer. Und zwar habe ich bereits 2 Tage auf einer Baustelle alleine gearbeitet. Ich muss dazu sagen das ich erst im 1. Lehrjahr bin. Und Morgen soll ich dort wieder alleine Arbeiten. Ich habe ja schließlich nicht das gesamte Fachwissen wie ein ausgelernter Geselle. Zumal ich mich auch ziemlich unwohl fühle mit dieser Situation. Jetzt Frage ich mich ob das überhaupt zulässig ist......

Hallo,

ich gehe auf eine Berufsschule in Niedersachsen und werde in 2-Wochen-Blöcken beschult. Der Schulblock ist seit letzter Woche zu Ende.

Unser Lehrer möchte mit uns am Sonntag eine Klassenarbeit schreiben und ich frage mich, ob das überhaupt zulässig ist?

Wir wurden wegen Corona über Microsoft Teams beschult und der Lehrer war zudem der einzige, der mit uns ausschließlich via Mail kommuniziert hat und in seinen Stunden nicht anwesend war.

Ein Auszug aus dem Berufsschulgesetz würde ich auch noch sehr praktisch finden.

Hallo Leute,

ich bin im dritten Azubi-Jahr im Beruf: Kaufmann/frau für Bürokommunikation und stehe kurz vor der mündlichen IHK-Prüfung, meine Frage ist was passiert wenn ich die mündliche nicht bestehe muss ich den in einem halben Jahr die komplette IHK-Prüfung von vorne schreiben oder nur die mündliche Prüfung?

Ich frage weil ich davon ausgehe das ich dort durchfalle und zwar aus folgenden Grund ich bin eigentlich ein Pechvogel zu meiner Überraschung bin ich durch die schriftlich und sogar der Praktischen Prüfung durchgekommen und naja ich kann mir Denken das beim dritten mir ein Strich durch die Rechnung macht und ich Durchfalle.

mfg Bodystyle

Hallo zsmn, Ich habe im Mai 2013 meine Abschlussprüfung geschrieben bin jedoch im Fach WiSo durchgefallen. Jetzt habe ich heute (also der nächste Prüfungstermin) in diesem Fach nochmal nachgeschrieben. Es war total schwer und ich bin mir sicher das ich wieder durchgefallen bin. Was passiert jetzt ? Habe ich jetzt nochmal eine Chance oder war's das ? Oder habe ich die Möglichkeit in eine mündliche ergänzungsprüfung zu gehen falls es knapp wäre ? Vielen Dank für eure Antworten Liebe Grüße ...