Wie werte ihr dieses Arbeitszeugnis aus?
Herr xx war als Mitarbeiter Betrieb bei PostLogistics in xx tätig. Zu seinen Hauptaufgaben gehörten:
-Pakete zustellen
-Kundenabholungen
--Erbringt die Annahrne/Abholung, die Sortierung, die bereitstellung, das Scanning und die Transporte in der geforderten Qualitdt und Quantitdt.
--Selbststandiges Sortieren von Paketen, Sperrgut- und VinoLog-Sendungen
--Zufuhren und Abholungen der Sendungen bei Poststellen und Geschâftskunden mit einem
Lieferwagen
Herr xx verfugte 6ber dn gutes Wissen in seinem Tâtigkeitsgebiet und setzte sich f0r die Erledigung seiner Aufgaben ein. Er zeichnete sich durch éne gute Arbeitsweise aus und erfullte die qualitativen und quantitativen Anforderungen. Seine Auftrâge fñhrte er pfli€htbewusst und zuverlässig aus. Er organisierte seine Aufgaben sinnvoll und effizient. Seine Leistungen erfüllten unsere Erwartungen.
Gegenüber Vorgesetzten sowie Kolleginnen und Kollegen verhielt sich Herr xx korrekt. Er war inn Team integriert und zeigte betriebliches Interesse. Uber den eigenen Arbeitsbereich informierte er ausreichend. Er war mehrheitlich serviceorientiert und stellte sich auf neue Vorhaben ein. Herr xx orientierte sich an den Bedrüfnissen der Kundinnen und Kunden und sorgte fur die Erledigung der Aufträge.
Herr xx verlasst unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. um eine neue Herausforderung zu übernehmen. Wir bedauern seinen Austritt, weil wir mit ihm einen fachlich und menschlich gut zu uns passenden Mitarbeiter verlieren. Für seinen geleisteten Einsatz danken wir Herrn xx und wñnschen ihm für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
8 Antworten
und setzte sich f0r die Erledigung seiner Aufgaben ein.
... und erledigte seine Aufgaben.
Seine Leistungen erfüllten unsere Erwartungen.
.. er hätte mehr tun können.
Gegenüber Vorgesetzten sowie Kolleginnen und Kollegen verhielt sich Herr xx korrekt.
.. gegenüber Kunden verhielt er sich anders.
Herr xx orientierte sich an den Bedrüfnissen der Kundinnen und Kunden und sorgte fur die Erledigung der Aufträge.
.. über die Bedürfnisse hinaus war kein Service feststellbar.
(Stichwort: Kundenbindung)
Insgesamt ist das Zeugnis ok.
Lediglich die vorgenannten "instabilen Formulierungen" decken sich nicht mit dem wohlklingenden letzten Absatz.
Die Wertungsnote des Nutzers Stowaway ist realistisch.
Wo tendierst du hin?
Ich meine, eine schlechtere Note als die drei würde den Zeugnisgeber als lumpigen Lügner kompromitieren. (Vergleiche letzten Absatz)
Das Arbeitszeugnis ist unterdurchschnittlich.
Anscheinend das ganze Team/die Arbeit, weswegen die Person dort weg wollte.
Die Bewertung lässt sich grob in vier Schulnoten gliedern: Sehr gut: stets/immer zu unserer vollsten Zufriedenheit; Übertraf jederzeit unsere Erwartungen; in jeder Hinsicht sehr gut; … Gut: stets zu unserer vollen Zufriedenheit; waren jederzeit gut; … Befriedigend: zu unserer vollen Zufriedenheit
Du kannst im Internet nachlesen, ob dein Arbeitszeugnis sehr gut, gut oder mittelmässig ist.
https://www.kanzlei-hasselbach.de/blog/arbeitszeugnis-pruefen-so-verstehen-sie-alle-formulierungen/
Die Formulierungen ethalten oft auch versteckte Informationen für den neuen Arbeitgeber.
Ich habe noch was für dich gefunden,was noch mehr aussagekräftig ist
https://www.jobsuche-leichtgemacht.de/zufriedenheitsklauseln.html
leistungen entsprachen den erwartungen ist schon ne fünf
korrekt gegenüber...auch nur 4-5
https://www.jobworld.de/bewerbungstipps/arbeitszeugnis/sozialverhalten-gegenueber-internen-1.html
schlussformulierung ne drei vielleicht.
wenn man sich so die ganzen seiten durchliest wie die sätze so formuliert sind
vielleicht solltest du in ruhe nochmal vergleichen
Geht so. So la la im Mittelfeld.
eher schlecht, kein stets, sehr gut, stets zur vollsten zufriedenheit. viele relativierungen.. mehrheitlich serviceorientiert? klingt wie eine 5 etc
Danke dir! Die Note sehe ich jedoch nicht.