Was bedeutet Gehalt bezogen auf 12 oder 13 Monatsgehälter?

Wenn Dein Gehaltswunsch 2.000 € ist, bezogen auf 12 Monatsentgelte, erhältst Du 12 mal 2.000 €.

Ist der Gehaltswunsch von 2.000 € aber auf 13 Monate bezogen, erhältst Du 13 mal 1.846 €.

Wenn es im Betrieb also 13 Monatsgehälter gibt, solltest Du selbstverständlich angeben, dass sich Dein Gehaltswunsch von 2.000 € auf 12 Monatsgehälter bezieht, weil Du dann (wenn der Arbeitgeber damit einverstanden ist) als 13. Gehalt weitere 2.000 € erhalten würdest.

Logischerweise bezogen auf 12 Monate. Alles andere ist ein möglicher Boni, den dir einige Firmen zahlen. Ob fest, Umsatzbezogen oder, oder, oder.

Das Jahr hat nun einmal nur 12 Monate, ergo rechnest du das, was du jeden Monat haben willst immer mit 12 Monaten.

Wenn dir gesagt wird, dass 13 Gehälter gezahlt werden, dann musst du eben rechnen, damit du mit 1/13 dein entsprechendes Monatsgehalt hast.

Wenn dein Gehaltswunsch 2000 Euro sind, dann rechnest du das Weihnachtsgeld normalerweise nicht schon mit rein. So kenne ich es zumindest aus meinen Joberfahrungen ;-) aber wie mein Vorredner bereits sagte, ein Jahreseinkommen ist viel aussagekräftiger, da schlägst du die Zusatzleistungen mit drauf. Bei der monatlichen Angabe würde ich hingegen "auf 12 Monate gerechnet" mitangeben.

Wenn du eine bestimmtes Gehalt im Monat kriegst, dann ist es für dein Jahresgehalt eben relevant ob 12 oder 13 Monate abgerechnet werden. Umgekehrt ist es für bei fixem Jahresgehalt relevant zu wissen, ob das 12 oder 13 Monatsgehälter umfasst.

Zahlt die Firma Weihnachtsgeld oder nicht?

Du willst 2.000 Euro im Monat haben, dass sind 24.000 Euro im Jahr.

Im Zweifel sagt, dass Du 26.000 Euro haben willst.