Rechnung für Heizungsreperatur - Azubi mitbezahlen?

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Ja, das ist i.O. Kundendienstmonteure sind oftmals im Team unterwegs, da Arbeiten an einer Heizungsanlage nicht immer von nur einer Person ausgeführt werden können. Und auch Azubis haben einen Stundensatz und werden abgerechnet, wenn diese Arbeitsleistung vollführen (Hat er ja bei Dir, auch wenns nur die HiWi Arbeiten waren)

Schnydr  12.01.2010, 11:37

Sehe ich genauso. Hätte der Monteur einen ausgelernten Gesellen mitgebracht, dann wäre es sicher sogar noch teurer geworden. Es haben ja beide gearbeitet.

Da sich genau diese Einstellung bei der Kundschaft immer weiter verbreitet, bilde ich mittlerweile keine Lehrlinge mehr aus. Ich bin es Leid mich ständig dafür zu Rechtfertigen dass eben ein Azubi auch eine Menge Geld kostet bevor er auch etwas einbringt. Es ist mir mittlerweile egal dass ich mein Gerümpel was ich zum arbeiten brauche selbst hin und her schleppe, es ist mir auch egal das die Leute für meine Zeit eben mehr bezahlen, als wenn ich einen Azubi dabei habe. Dann dauert es halt länger mit doppeltem Stundenlohn.

Ganz ehrlich, diese Frage beantwortet sich von selbst. Es ist von zwei Personen gearbeitet worden, weshalb auch die Stunden von beiden Personen in Rechnung gestellt werden.

Es wird sich oft beschwert, dass in Deutschland Leute keine Ausbildung bekommen, dann haben sie eine Ausbildungsstelle und die Kunden weigern sich, Lernkräfte zu bezahlen. DAS ist der Grund, warum die Firmen sich mit der Einstellung von Azubis schwer tun.

Richtig ist, dass der Azubi, aus verständlichen Gründen, nicht genauso arbeitet, wie der Geselle oder Meister, weshalb ja auch ein reduzierter Stundensatz berechnet wird.

Wenn man so etwas vermeiden möchte, sollte man sich vorher einen Kostenvoranschlag einholen und / oder einen Festpreis vereinbaren. Da jetzt aber direkt Arbeitsstunden ausgewiesen wurden, kannst du diese sogar bei deiner Steuererklärung geltend machen, was bei einem Festpreis nicht ganz so einfach funktioniert.

denecke  12.01.2010, 11:55

Zusatz: Geregelt ist dies, wenn vorhanden, in den Tarifverträgen der jeweiligen Berufsgruppe.

exorutus 
Fragesteller
 12.01.2010, 13:10

Klingt ja ganz logisch. Aber trotzdem musst du verstehen, dass ganz nüchtern betrachtet ich auch mal eben kurz die Taschenlampe hätte halten können oder die eine Schraube hätte festdrehen können und mir dadurch 25 Euro erspart bliebe! Der Azubi kann sicherlich bei anderen Fällen mehr helfen und wird auch gebraucht.

Ich zahle dafür, er hat schließlich ja auch was gemacht, das stimmt. Aber Leistung und Kosten sind hier in meinem Fall nicht verhältnismäßig. Da aber nach Zeit und nicht nach Leistung bezahlt wird, ist das so in Ordnung.

Ich merke mir beim nächten mal, danach direkt bei Auftragsabgabe zu fragen und der Betrieb könnte sich merken, davor bescheidzusagen, dass 2 Leute kommen die beide bezahlt werden müssen, dann ists fair ;)

ich würde die rechnung beanstanden, wenn die arbeit auch hätte von einem alleine erledigt werden können. ansonsten haben azubis auch stundensätze

rudelmoinmoin  13.01.2010, 12:51

auch nichts >gelernt<

Wie du selbst beschreibst, hat der Azubi mitgearbeitet und für mich bedeutet das dass er bezahlt werden muss. Aber vielleicht gibts ja ein spezielles Gesetz dafür, dann kann die Situation natürlich anders sein. Aber ansich sehe ich erstmal keinen Grund warum die Arbeitszeit des Azubis nicht auch bezahlt wird. Wenn der Meister allein gewesen wäre, hätts ja länger gedauert.

Generell müssen die Arbeitstunden bezahlt werden, hatte auh bisher keine Abrechnung nach Meister und Azubi gesehen. Gerade erst gestern in der Werkstatt, da haben 3 versch. bei mir gearbeitet und am Ende auf der Rechnung steht nur "Arbeitstunden" und der entsprechende Betrag