Krank auf der Arbeit, nach Hause gehen?

Ähm ... ist das überhaupt erlaubt? Ich kenne es so, dass man nur dann einen Ausbildungsplatz anbieten kann, wenn es auch jemanden gibt, welcher diesen Job gelernt hat und Dir zeigen kann, wie es richtig geht.

Ehrlich gesagt habe ich noch nie eine Rechtsanwaltskanzlei erlebt, wo der einzige Angestellte ein Auszubildender war. Was ist das bitte für eine Rechtsanwaltskanzlei?

Nun gut ... egal ... da kenne ich mich ehrlich gesagt nicht mit aus und es war ja auch gar nicht die Frage.

Fakt ist, dass Du Deinem Chef keine Hilfe bist, wenn Du ständig auf der Toilette rumhängst und zudem bist Du nicht nur für Deinen Chef eine Ansteckungsgefahr, sondern auch für seine Klienten. Die werden sich bedanken, wenn sie mit einem Magen-Darm-Infekt nach Hause gehen, bzw. ihn dann einige Stunden später bekommen.

Dein Chef muss sich darüber im Klaren sein, dass ein einziger Angestellter auch bedeutet, dass im Krankheitsfall niemand da ist, welcher diesen Angestellten auch ersetzt. Er muss einen Plan B haben, wenn Du mal krank wirst. Du kannst jetzt nicht ständig mit dem Gefühl herumrennen, dass die Welt zusammenbricht, wenn Du mal ausfällst. Da muss nicht nur für jetzt, sondern auch generell eine Lösung gefunden werden.

Es wäre auch eine riesengroße Frechheit von Deinem Chef, wenn Du jetzt wirklich krank nach Hause gehst und dann in Deiner Abwesenheit die ganze Arbeit einfach aufgehäuft wird. Da wird Dein Chef sich wohl mal selber an den Schreibtisch setzen müssen und die Arbeit machen müssen, welche Du sonst machst. Das ist eben das Los eines Chefs, der sich lediglich einen Auszubildenden hält und es ist Dein Chef, welcher sich dann Gedanken machen sollte, aber nicht Du.

Bitte denke Du an Deine Gesundheit. Krank hilfst Du niemandem und hinzu kommt es, dass Dein Körper jetzt Ruhe braucht, um wieder gesund zu werden. Man hat nur diese eine Gesundheit und die hat IMMER Vorrang gegenüber der Arbeit.

Ich wünsche Dir alles Gute, gute Besserung und eine schöne Weihnachtszeit

Gesundheit hat vorrang! Dein Chef muss sich im zweifelsfall Gedanken um eine Aushilfe bei Krankheitsfall machen - nicht du! Da du in der Ausbildung bist, darf er dich auch gar nicht als volle Arbeitskraft werten. Du machst die Ausbildung zum lernen und bist keine billige Arbeitskraft.

Dein Chef hat dir gegenüber eine Fürsorgepflicht, d.h. er macht sich strafbar, wenn er dich im Falle einer ernsten Erkrankung nicht nach hause oder besser noch zum Arzt schickt. 

Dass eine Azubine das Büro von deinem Chef schmeißt ist sein Planungsproblem und sollte nicht dein Problem sein. Wenn er nicht in der Lage ist, für ordentlich Personal zu sorgen, da immer ein Ersatz benötigt werden kann, dann sollte er über seine Position als Chef noch einmal nachdenken, 

Geh bitte zum Arzt. Mit schmerzen musst du nicht bei der Arbeit bleiben. 

Gute Besserung. 

Geh einfach. Und sag Deinem Chef, dass er sonst auch krank werden würde (wenn er es nicht schon ist) - der Norovirus ist sehr ansteckend.

Wenn er will, dass Du bleibst, kann es sein, dass er die Kanzlei zumachen muss.

Wenn du krank bist, dann bist du krank. Geh zu deinem Chef und erkläre ihm die Situation und teile ihm auch deine Bedenken mit.

Ich fürchte auch, dass du evtl. ansteckend bist. Der Chef will sicher nicht krank werden.

Gute Besserung!