Sollte ich mein Arbeitskollegin verpetzen?
Ich habe meine Kollegin beim Schwänzen erwischt. Seit sie krank ist, muss ich Überstunden leisten. Die ganze Arbeit wird mir aufgebürdet.
Ich habe Fotos von Instagram gesehen. Richtig auffällig! An ihrem Geburtstag krank zu sein, und daraufhin Fotos von der Feier.
Sollte ich es dem Chef melden?
12 Antworten
Gehts hier um einen Tag? Dann vielleicht einfach gut sein lassen. Ist nicht nett, aber wegen dem einen Mal würd ichs hinnehmen.
Passiert das öfter, oder geht das schon länger? Dann würd ich die Kollegin einfach mal drauf ansprechen, und ihr erklären dass das nicht ok ist. Wenns nochmal vorkommt, oder wenns wirklich schon lang geht, würd ichs melden.
Generell sollte man andere nicht wegen einem einzelnen Fehlverhalten Probleme machen, finde ich. Aber gerade wenn du mit betroffen bist, wie hier, musst du nicht viel Verständnis zeigen. Ich würd nicht einsehen, nur wegen der Faulheit von Kollegen Überstunden zu machen.
Ich bin zwar generell nicht für verpetzen, aber in Deinen Fall ist das schon ziemlich frech von ihr. Ich würde es (ausnahmsweise) melden.
Das ist ein Grund für eine Abmahnung, wenn Deine Kollegin krankfeiert, unabhängig davon, daß sie sich sehr unkollegial verhält.
Ich würde dem Chef den Link schicken, damit er sich selbst ein Bild machen kann.
Dumm genug, wenn Deine Kollegin die Fotos in den sozialen Netzwerken postet.
Giwalato
und zur Sicherheit einen Screenshot machen!
ja
mit freundlichen Grüßen
Schwierig ... Wer will schon "petzen"? Aber wer will andererseits für einen Faulpelz mit arbeiten müssen?
Geh nicht ganz so weit, sondern mach Screenshots von den Posts zu ihrer Geburtstagsfeier. Genau darauf machst Du sie in einer stillen Ecke MÜNDLICH aufmerksam, mit dem Hinweis, bei ihrer nächsten Arbeitsabladung gingen diese Screenshots an den Chef.