Entgelt von 400 EUR-Job als Barauszahlung rechtlich möglich?
Hallo,
Darf/kann ein Arbeitergeber das Entgelt aus einem 400 EUR-Job auch wöchentlich bar auszahlen (gegen Quittung z.B.) oder muss das zu Zwecken der Nachweisbarkeit unbedingt per Überweisung oder Verrechnungsscheck am Ende des Monats geschehen?
Lohnsteuerkarte ist vorhanden und der Job wird ja auch angemeldet (oder was da halt gegenüber den Behörden zu machen ist, also alles legal)....
Mir gehts nur um die Art der Auszahlung (bevor ich mein Anliegen vortrage)...
2 Antworten
Ist zwar heutzutage unüblich, aber ja, es ist legal. Achte darauf, dass auf den Quittungen vermerkt ist, dass es sich
- um Netto-Lohn handelt
- der Zeitraum für die Lohnzahlung vermerkt ist
- Der Arbeitgeber klar zu lesen ist
Dann ist das auch wie eine Lohnabrechnung gültig.
selbstverständlich geht das , wir händeln das auch so-- es gibt einen lohnschein- eine quittung--geld erhalten -- es gibt ja tatsächlich noch menschen , die kein konto haben -- und diese erhalten ihren lohn eben in form einer barauszahlung ;