Dienstanweisung im Pflegeberuf (teamsitzung trotz frei)
Hallo und zwar wollte ich mal fragen wie das ist wenn man in der Pflege arbeitet und man frei hat denkt man doch man habe frei aber wenn dann der Chef an einem im dienstplan eingetragenen freien ne Teamsitzung mit den worten Pflichtveranstaltung rein haut Muss man daran teilnehmen auch wenn man im Dienstplan mit frei druaf steht?????????
5 Antworten
Wenn die Anweisung mit keiner sonstigen Arbeitszeitbestimmung kollidiert (z.B. Ruhezeit (§ 5 ArbZG: Die Arbeitnehmer müssen nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden haben.) und die Sitzung auf Deine Arbeitszeit angerechnet wird, wirst Du wohl teilnehmen müssen. Näheres hier:
Wenn die Teambesprechung im Dienstplan eingetragen ist, gilt sie als Arbeitszeit und man muss dran teilnehmen. Du musst die zeit dann auch bezahlt belkommen.
wenn es eine Pflichtveranstaltung ist, ist es Arbeitszeit, wenn nicht Mehrarbeit.
Also bei uns wird das so gehandhabt, dass man zu Teamsitzungen kommen muss. Ausser man ist krank, hat Urlaub oder Schule bzw. hat es mit der Teamleitung abgesprochen. Also wie bei dir ist es eine "Pflichtveranstaltung".
Die entsprechenden Stunden werden einem dann aber auch gutgeschrieben. Ist ja quasi Arbeitszeit.
Besprich das also mit deinem Chef. Schwierig wird es nämlich wenn man z.B. ein hohes Arbeitspensum hat und dieser Tag womöglich der einzige freie Tag ist.
Wenn du aber noch jünger bist, muss auf die nötigen Ruhezeiten geachtet werden, das ist dann nochmals eine andere Situation.
Dienstpläne zu schreiben ist eine Kunst für sich und ich denke, irgendjemand hat immer das Nachsehen. Da kann man es nie jedem rechtmachen.
Das musst Du, aber es wird als Arbeitszeit gezählt. (Sollte wenigstens so sein)
Eine teamsitzung, wenn sie Pflicht ist, muss rechtzeitig vorher bekanntgegeben werden. Bei uns waren das immer mindestens 2 Wochen vorher. Es kam aber trotzdem immer mal vor, dass jemand nicht anwesend war, da einfach auch mal Termine sehr langfristig geplant werden müssen
Der Dienstplan wurde doch rechtzeitig ausgehängt, oder ?
Naja rechtzeitig ist relativ ne woche vor monatsbeginn
Das musst Du,
... so pauschal natürlich nicht. Wenn der/die Arbeitnehmer(-in) beispielsweise eine Nachtschicht absolviert hat, die meinetwegen um 8 Uhr endet, kann keine Teilnahme an einer Teamsitzung vor 19Uhr angesetzt werden.
Ja aber wie ist das denn wenn den tag schon andersweitig verplant hat durch termine oder ähnliches ???????