Darf mein Chef aus meiner 5-Tage Woche eine 6-Tage Woche machen?
Ich arbeite als Verkäuferin im Einzelhandel auf 40Stunden Basis.
Normalerweise arbeite ich also 5 Tage die Woche zu je 8 Stunden.
Da ich aber jeden Samstag arbeite habe ich immer einen freien Tag unter der Woche.
Nun aber hat mein Chef mir (aufgrund von Personalmangel) und ohne Absprache mit mir meine 40 Stunden Arbeitszeit auf alle 6 Tage verteilt.
Soweit ich weiß darf der Arbeitnehmer ja die Arbeitszeit festlegen. Habe ich trotzdem eine Chance etwas dagegen zu tun oder muss ich das hinnehmen?
4 Antworten
Es kommt auf den Arbeitsvertrag an. Wenn eine 5 Tage Woche vereinbart ist kann er das nicht.
Nein keine Chance
Was steht im Vertrag ?
Ich hatte auch 1 tag in der Woche im Einzelhandel frei und musste ran wegen Personal Mangel ganz normal
Du kommst ja auf deine Stunden und wenn du Urlaub hast zählen ja 6 tagenicht 5 die du arbeitest !
Nimm es hin und es dauert ja nicht ewig
Und nicht jeder im Einzelhandel hat 5 tage Woche also sei froh
Wie immer an dieser Stelle die obligatorische Frage: Was steht denn in deinem Arbeitsvertrag? Oder, sofern dein AG tarifgebunden ist, was wurde hier diesbezüglich vereinbart?
Rein vom Gesetz her sind die Tage von Montag bis Samstag Werktage, an denen der AG einen AN durchgehend beschäftigen darf.
Wenn die 40 Std auf 6 Tage verteilt sind, NEIN.
echt?