Darf man als Azubi Minusstunden bekommen wege Probearbeit?
Hallo Ich bin 20 und bin im dritten Lehrjahr und habe leider das Problem das ich nicht übernommen werde. Das ist auch kein Problem aber ich muss mich ja bewerben für eine neue Stelle dabei macht mir mein Arbeitgeber Probleme denn er möchte das ich für das Probearbeiten und Vorstellungsggesprächen mein Urlaub nehme und da ich nun kein Urlaub mehr habe und ich letzens 3 Tage Probearbeiten hatte hat er mir diese als Minusstunden aufgeschrieben nun bin ich mit fast 40 Minusstunden im Dienstplan eingetragen:/ Meine frage lautet nun darf er das ?
Danke im Voraus :)
4 Antworten
Asoooo habe die Frage falsch gelesen, habe einen leichten Schock bekommen. So ist das natürlich anders. Da es ja quasi dein Problem ist. Aber da musst du in deiner Ordnung rein schauen da es von Betrieb zu Betrieb anders ist. Man bekommt ja häufig Urlaubstage fit geschrieben sie für eine Hochzeit oder Beerdigung oder Umzug. Bei sowas bin ich mir nicht sicher. Aber generell können Azubis keine minusstunden machen.
Also darf er mir die 3 tage in Minusstunden anrechnen weil er hatte gesagt das ich freigestellt bin dabei bin ich ausgegangen das es für mich wie Praktikum ist und meine normale Arbeitszeit angerechnet wird 😁
Schwer zu sagen. Also bei mir wäre es Auch für mich quasi Pech und ich müsste die Tage als Urlaub nehmen allerdings gibt es für Azubis keine minusstunden. Entweder er hat dir Urlaubstage gegeben oder nicht und da du keine mehr hast dann nicht. Aber er darf dir die eigentlich nicht noch dran hängen.
Du mussz dich sofort beim Arbeitsamt als arbeitsuchend melden, falls du Arbeitlosengeld willst (wenn du keinen Job findest)...nur so zur Info
Klar habe ich schon aber das kann ich am 9juli wenn ich gesagt bekomme bedtanden so wurde es mir auf dem arbeitsamt mitgeteilt
Soll Dir dein Arbeitgeber die Stunden zahlen die Du in einem anderen Betrieb warst? Pers. Meinung von mir: Wovon träumst Du? Es ist ja schon ein Entgegenkommen, dass er Dich gehen ließ
Nein !!!!!! Das darf er auf gar kein Fall. Geh zum Betriebsrat wenn ihr sowas habt.
Haben keinen hat gekündigt:/