Arbeitszeugnis gut oder schlecht Arbeit war Betreuungskraft §87 b?

Ich möchte hier nur kurz meine Kritikpunkte nennen, weshalb ich dieses Arbeitszeugnis reklamieren würde:

1. Die Selbstdarstellung der Einrichtung nimmt zuviel Raum ein.

2. Sollte im Original "1 O-Minuten Aktivierung" stehen, so wäre die ein Schreibfehler. Es muss "10-Minuten-Aktivierung" heißen.

3. In der Passage "Dabei überzeugte sie sowohl auch in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht." ist das erste "auch" ersatzlos zu streichen.

4. In der Passage"...wobei sie sich auch durch ihre große Einsatzfreude überzeugte." muss das Wort "sich" ersatzlos gestrichen werden.

5. In der Passage "Alle Aufgaben führte sie selbstständig sorgfältig, und planvoll durchdacht aus." steht das Komma an der falschen Stelle - es gehört hinter das Wort "selbstständig".

6. In der Passage "Sie agierte stets ruhig, überlegt, zielorientiert, und präzise." ist das letzte Komma ersatzlos zu streichen.

7. Nach dem Satz "Frau XXXX war in hohem Maße zuverlässig" fehlt der Punkt.

8. In der Passage "Die ihr übertragenden Aufgaben erledigte Frau XXXX stets zu unserer Zufriedenheit." muss es heißen "übertragenen".

9. Im Satz "Wier wünschen ihr für die Zukunft weiterhin Erfolg und alles Gute." muss es heißen "Wir".

10. Den Spiegelpunkt "Teilnahme an Teambesprechungen" würde ich streichen lassen, da dies eine Selbstverständlichkeit ist.

Fazit: Neben den bereits von @DarthMario 72 genannten Verbesserungsvotschlägen sollte man den Ex-Arbeitgeber an seinen "Geist christlicher Nächstenliebe" erinnern und veranlassen, ein vernünftiges Zeugnis auszustellen!

Viel Erfolg.

Gruß @Nightstick

Ich kann mich @Nightstick da nur anschließen.

Ja, und wenn man ganau hinschaut, ist das Zeugnis nicht das Papier wert, auf dem es geschrieben steht: Eine ungesunde Kombination aus den Formulierungen eines Zeugnisgenerators, verbunden mit schlechten Bewertungsgrößen - leider... :((

Ich rate der Fragestellerin, sich einen fachkundigen Berater aus dem Bereich Personal zu suchen, oder sich einen Beratungstermin bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht geben zu lassen. Beides kostet Geld, aber sie hätte anschließend wenigstens ein gutes Zeugnis.

Ich kann außerdem immer noch nicht erkennen, warum das Arbeitsverhältnis endete. Hast du gekündigt, wurdest du gekündigt oder was?

Und wie lautet das Ausstellungsdatum? Es muss mit dem letzten Tag des Arbeitsverhältnisses übereinstimmen (in deinem Fall also 31.10.2015), alles andere gibt mindestens Anlass zu unangenehmen Rückfragen.

Hallo,

danke für die vielen Antworten. Das Arbeitsverhältnis wurde zwei Tage  vor beendigung der Probezeit gekündigt ohne  Grund. der 31.10.2015 war mein letzter Arbeitstag.