Arbeits-Rechtsschutz sofortige Wirkung?
Gibt es ein Versicherer der eine Arbeits-Rechtschutzversicherung mit sofortiger Wirkung anbietet?
Einige Versicherer wie z.B. die HDI bieten "Sorglos-Pakete" mit sofortiger Wirkung an, leider ist die Arbeits-Rechtsschutz davon ausgeschlossen. Ich habe die Info bekommen, das es sowas nicht gibt.
Stimmt das? Vielen Dank
5 Antworten
Auch wenn du eine Police mit Sofortschutz abschließen kannst, wird trotzdem kein Versicherer für einen bereits bestehenden Rechtsstreit eine Deckungszusage geben.
Der Versicherungsfall ist immer der Zeitpunkt der Änderung der Rechtslage.
Wenn es RÜCKWIRKENDE Versicherungen gäbe, würde doch niemand mehr Vorsorge treffen. Das wäre doch unsinnig
Eine solche Versicherung wäre spätestens nach einem Jahr pleite.
macht die Gewerkschaft
kostet halt einen Beitrag , mindestens für ein Jahr
was macht die Gewerkschaft?
die hat Rechtssekretäre, also Juristen welche den Sachverhalt prüfen , dich beraten und bei Bedarf auch vertreten können
Aber solche Gewerkschaften treten doch auch erst mit einer Wartezeit in Kraft oder?
Nein , mit der Mitgliedschaft hast du darauf Anspruch
RÜCKWIRKEND auch nicht. Dann ginge ja jeder erst in die Gewerkschaft, wenn er sie dringend braucht.
@Alexuwe - ich behaupte zunächst einmal, dass es auch bei den Gewerkschaften eine mehrmonatige Wartezeit gibt - aber ich lasse mich gerne belehren.
Falls dies (nachweislich) nicht so sein soll, bitte ich um konkrete Angaben, die ich dann überprüfen würde.
dann ruf einfach deine Gewerkschaft an und frage nach ! nix einfacher als das
DH :) Ja, das ist die beste Möglichkeit, soforten Rechtsschutz zu bekommen. Aber Gewerkschaft ist keine RS-Versicherung
sollte man bedenken ist kein Rechtsschutz ! Ist eine fachlich fundierte Beratung von Juristen im Arbeitsrecht
Die Regel sind sechs Monate Vorlaufzeit . Schließt dann nur NEUE Fälle ein , nichts ursächlich vergangenes .
Die üblichen Wartezeiten sind mit gekannt. Frage war ob es eine gibt ohne! Danke trotzdem
Mir ist kein Versicherer bekannt, der bei Arbeitsrechtschutz eine sofortige Wirkung vereinbaren würde. Das gebietet ja auch die Logik. Denn wenn jemand mit dem AG Ärger bekommen hätte, würde er schnell eine solche Versicherung abschließen - nee, das läuft nicht.
Und wenn das eine Versicherungsgesellschaft machen würde, könnte die sich vor Abschlüssen nicht mehr retten - nee, schon alleine deshalb nicht!
Aber Du hast Dir die Frage im Grunde ja schon selbst beantwortet...
Eine Vertragslaufzeit mit eventuell einem Jahr im Zuge eines Abschlusses mit sofortiger Wirkung wäre gerecht und nachvollziehbar
Ergänzung:
° Bei einer Rechtschutzversicherung werden i.d.R. nur die Fälle übernommen, bei denen die Versicherung Aussicht auf Erfolg sieht. Ergo: Genau die Versicherungsbedingungen studieren!
° Auch bei den Gewerkschaften hat man keine Ansprüche - die beraten zwar, würden jedoch nur Fälle gerichtlich unterstützen, die in ihr gewerkchaftliches Konzept passen.
Fazit: Meiner Meinung nach lohnt sich weder das Eine noch das Andere! Im Zweifel vertritt man sich vor dem Arbeitsgericht in der ersten Instanz erst einmal selbst (kostengünstigste Variante), und so oft wird man ja wohl nicht mit Arbeitgebern vor Gericht ziehen...
Du hast völlig recht, es gibt keinen Rechtsschutzversicherer der Arbeitsrechtsschutz ohne Wartezeit anbietet.
GDL streikt aber.