Würdet ihr euch darauf verlassen, dass der Arbeitsvertrag verlängert wird?
Liebe Community,
mein Jahresvertrag in einem Altenheim endet zum 31.01.20.
Vor zwei Wochen hatte ich ein Angebot in meinem Fach, dass man den Arbeitsvertrag um ein Jahr verlängern möchte. Ich habe das Angbot angenommen und unterschrieben.
Das Ganze ging zur Personalabteilung, die das absegnen und einen neuen Arbeitsvertrag aufsetzen muss.
Leider habe ich bis jetzt immer noch nichts gehört und keinen neuen Vertrag vorgelegt bekommen. Meine Kollegin, deren Befristung zum 31.12.19 ablief, konnte schon drei Wochen vor Ende einen Vertrag unterzeichnen.
Wann sollte ich nachfragen, ob ich tatsächlich weiterbeschäftigt werde?
Ich bin für Februar im Dienstplan vorgesehen, aber könnte es noch sein, dass die Personalabteilung oder der Betriebsrat eine Weiterbeschäftigung ablehnt?
Liebe Grüße,
Myamara
3 Antworten
Du hast Dich hoffentlich schon vor 3 Monaten beim Arbeitsamt gemeldet?
Und wegen Vertrag: hak da jetzt hartnäckigste nach.
Die können Dir bislang theoretisch am 31. sagen ‚morgen brauchenSe nicht mehr kommen‘
Meine Firma hat bei den Verlängerungen auch immer bis paar Tage vorher rumgeirrt.. nach dem 1. Mal wusste ich das ja und hab ihnen gepflegt die Pistole auf die Brust gesetzt.
Ja, ich habe mich schon vor 3 Monaten beim Arbeitsamt gemeldet und hatte auch schon einen Termin bei einer Arbeitsvermittlerin.
Bei manchen muss man wohl hartnäckig sein und nachhaken.
Du solltest sofort morgen nachfragen, wenn du dort weiter bleiben möchtest. Ansonsten musst du dir keine Sorgen machen, in diesem Berufsbild kann man gar nicht arbeitslos werden. Setze dem Personalleiter eine Frist von 1 Tag, dir eine verbindliche Zusage zu geben.
Danke. Ja, ich werde morgen sofort nachfragen, wann ich mit dem Vertrag rechnen kann.
Wenn du ein Angebot bekommen hast und angenommen hast, ist der Arbeitsvertrag verlängert. Ich würde mir da keine Sorgen machen.
Ein Arbeitsvertrag unterliegt keiner Schriftform. Außerdem steht oben das sie ein Angebot bekommen hat, nimmt Sie ein solches an ist der Vertrag entstanden.
Der Arbeitsvertrag unterliegt keiner Schriftform, aber eine Befristung
Sollte also kein neuer Arbeitsvertrag ausgehändigt werden, oder (viel) zu spät, so wandelt sich das Arbeitsverhältnis dadurch in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Jo, das ist aber erstmal für die oben gestellte Frage nicht von Relevanz.
Ist mir klar
Habe den Kommentar nur geschrieben, weil ich dachte, dass Violetta 1 darauf hinweisen will, es aber unglücklich formuliert hat
Falsch, so was wird verschriftlicht.
Erst wenn sie am 1.2. auf Arbeit erscheint und keiner sie wegschickt, hat sie automatisch einen unbefristeten Vertrag.