Wir bekommen vom Chef einen Anschiss wenn wir uns über unseren Arbeitsplan beschweren wenn er ungerecht ist. Gerechtfertigt?
Ich arbeite im Lenensmitteleinzelhandel. Dass man da fast immer am Samstag arbeiten muss ist ja vollkommen klar.
Nur ist es so, dass eine Kollegin von mir fast nie am Samstag arbeiten muss. Sie ist zwar keine Vollzeitkraft. Trotzdem kann es doch nicht sein. Sie ist zwar alleinerziehend. Ihre Kinder sind auch schon zehn und zwölf. Da können sie ja auch mal für ein paar Stunden alleine zuhause bleiben. Das musste ich früher auch, als ich in dem Alter war. Das hat mir auch nicht geschadet. Sie hat auch nur Frühschicht. Also ziemlich ungerecht.
Das haben auch schon ein paar Kollegen von mir ebenso gesagt. Das letzte Mal haben wir das so dem Chef gesagt. Der wurde da richtig sauer und hat gesagt wir sollen gefälligst nicht nach den anderen, sondern nur nach und selber schauen. Es hat also einen mächtigen Anschiss gegeben.
War der gerechtfertigt? Ein Chef ist doch auch verpflichtet die Arbeitspläne gerecht zu machen.
4 Antworten
was ist gerecht?
er wird wohl seine Gründe haben , warum er so macht und muss sich vor euch nicht rechtfertigen
es ist zwar nicht diplomatisch, aber es ist sein Recht
ausserdem bekommt ihr doch, wenn ihr Samstagarbeit macht und bis abends Zuschläge, die sie bei Frühschicht und keiner Samstagarbeit nicht bekommt, also, was beschwert ihr euch?
Natürlich bekommt man Zuschläge. Trotzdem mal Frühschicht ist doch auch mal schön. Vor allem im Sommer
Recht hat dein Chef.
- Hast du Kinder und weißt was es bedeutet, welche zu erziehen? Wieviel Arbeit, Mühe und Sorgen dahinter stecken? Nein?
- Weißt du was einen Haushalt mit 2 Kindern alleine zu wuppen, die Kinder alleine zu erziehen und möglicherweise alleine ernähren? Nein?
Dann halt den Rand!
Dein Chef hat sich entschlossen die Alleinerziehende zu entlasten, das ist sein gutes Recht. Wenn dir dein Arbeitsplatz nicht gefällt, die Welt ist groß und Arbeitsplätze im Einzelhandel gibt es viele. Du hast jederzeit das Recht zu kündigen.
Ich habe einen Sohn von 8 Jahren. Den will ich ja auch sehen
Dein Chef hat Recht!
Er kann den Plan so gestalten, wie er möchte! Natürlich wenn einer Bedürfnisse hat, sollte man diese berücksichtigen.
Ich arbeite ebenfalls im Lebensmitteleinzelhandel und nein ich arbeite nicht fast jeden Samstag. Mal ja, aber auch nicht immer. Und wenn der Chef, der Kollegin eine Frühschicht gibt dann ist das so. Wenn du darauf so neidisch bist und das bist du , dann gehörst du defintiv nicht in diesen Beruf!