Wie Vorstellungsgespräch wahrnehmen wenn man keine Urlaubstage mehr hat?
Also beim aktuellen Arbeitgeber habe ich keine Urlaubstage mehr. Was würdet ihr da machen? Ich arbeite außer Freitags jeden Tag von 8 Uhr bis 17 Uhr.
5 Antworten
Unbezahlten Urlaub, Überstunden.
Wenn der Grund für die Jobsuche der derzeitige AG ist(er hat dir gekündigt) dann ist er verpflichtet dich für Vorstellungsgespräche frei zu stellen, ob bezahlt oder unbezahlt, dazu gibt es diverse Urteile und kommt auf den Einzelfall an.
Ich weiß. Das wird aber leider niemals vorkommen dass die mich kündigen. Ist ein Callcenter. Die sind froh über jeden Trottel wie mich.
Vorstellungsgespräch auf Freitagnachmittag oder außerhalb deiner Arbeitszeiten legen. Ansonsten fragst du einfach, ob du mal zwischendurch oder früher gehen und die Zeit nacharbeiten darfst.
Das Vorstellungsgespräch auf einen Freitag legen oder einfach Unbezahlten Urlaub nehmen …
Dann nach der Arbeit oder Freitags. Neue Arbeitgeber wissen, das wenn man arbeitet, man nicht jederzeit kann.
Bist du schon gekündigt? Bist du in der Ausbildung? Dann musst du freigestellt werden.
Krank jetzt nicht. Ich lasse den Druck einfach nicht an mich ran. Mir geht's nur auf die Nerven weil mein Arbeitgeber sehr unmenschlich ist. Schlechte Bezahlung. Vor allem weil's auch keine Perspektive gibt irgendwie mehr Gehalt zu bekommen. Atteste werden einfach nicht akzeptiert, kaum Urlaub...
Da wirst sogar angerufen dass du in die Arbeit kommen sollst obwohl man krank geschrieben ist.
Quatsch mit Soße. Bis die mich kündigen würden... Das wäre ja toll! Ein Callcenter würde mich niemals kündigen. Die sind froh über jeden. Ich will weg...