Wie hätte ich reagieren sollen bei der Chefin?
Bin in einem Handwerklichen Betrieb seit 2 Monaten. Wir haben 3 Chefs und 1 Chefin (Frau des Senior Chefs).
Ab und zu spazieren die Chefs und die Chefin auch mal rein und schauen sich an, was getan wird. Ich habe eine eigentlich simple Tätigkeit.
Nun war es so, dass erst der Chef mit den lockigen Haaren sagte, dass ich das "so und so" machen solle. Hab ich getan. Dann kam der Senior Chef und wollte es aber gar nicht so, sondern anders und zwar "so und so".
Hab natürlich dann auch getan, wie es verlangt war. Zwei-Drei Wochen hab ich gearbeitet. Der Bereichsleiter, der Senior Chef und mein Arbeitskollege vor Ort haben nichts angemerkt, nicht gemeckert, alles war top.
Nun zum Kern. Heute Morgen kam die Chefin rein. Sagt mir, dass ich es doch anders machen sollte. Von da an konnte ich das natürlich machen, aber die abgefertigte Arbeit kann ich ja nicht mehr ändern (Verschweißte Pakete).
Sie sieht diese und rastet von JETZT auf GLEICH komplett aus, schreit rum wie sonst was und fragt die ganze Zeit provokante Sachen. Hab da erst nicht geantwortet, aber direkt angefangen das was ich noch konnte zu ändern. Hab dann am Ende einmal normal geantwortet auf eine dieser Fragen und dann kam nur was mit "blabla Widerworte".
Wäre ich nicht aktuell auf diesen Job angewiesen und würde mein Vater dort nicht arbeiten (andere Abteilung) dann hätte ich die Alte von oben bis unten beleidigt und wäre samt Kündigung raus, aber so geht es halt nicht. Musste ich halt schlucken. Kein Geld, keine Möglichkeiten.
Ansonsten sind ALLE anderen sehr entspannt. Keiner hetzt, keiner Stresst. Es war nur dieser eine Vorfall heute. Keine Ahnung, ob Sie Ihre Tage hatte oder sonst was. 10 Leute sagen mir, dass ich es anders machen soll, Wochenlang sagt keiner etwas schlechtes und dann ohne Grund der Ausraster des Todes.
Was hättet Ihr getan? Wollte da eigentlich eine Ausbildung machen, hab die abgesagt, entscheide mich dann doch für die IT. Und dann wundert sich das Handwerk, warum man keine Leute findet.
Das Ergebnis basiert auf 4 Abstimmungen
2 Antworten
Ich hätte ihr gesagt, dass du verschiedene Anweisungen bekommt hast und es so gemacht hast, wie es die letzte Anweisung war. Deswegen ist aber auch mitdenken und kritisch hinterfragen wichtig. Hättest du den ersten Chef gefragt, warum du es so machen sollst und den zweiten Chef gefragt, was an seiner Art besser ist, hättest du professionell argumentieren können. So ist deine Option "abnicken, wie auch bei den ersten zwei Chefs" oder "beleidigen", was beides nicht professionell ist. Oder eben auch mal hinterfragen, was du da genau machst. Das wird in der IT nicht anders sein, denn auch da gibt es verschiedene Wege. Und wenn du immer nur das tust, was man dir sagt ohne auch mal kritisch nachzudenken und zu hinterfragen, wirst du im IT-Bereich das selbe Problem haben.
Glaub mir hättest du ihr gesagt, dass es so und so besser ist, weil das und das dann so ist, dann hättest du das Argument gewonnen.
dann würde ich eindeutig verlangen, wer denn jetzt das Sagen in der Fa. hat & welche Anweisung man wirklich befolgen soll bei einem Familienclan.
So hat man 3 widersprüchliche Aussagen & Anweisungen