Wie geht ihr mit Ablehnung auf Arbeit um?

1 Antwort

Hallo Nadja

Ich kann dich sehr gut verstehen.

Würde denn ein Abteilungswechsel ausreichen? Würdest du dann nicht weiterhin deinen jetzigen Kollegen über den Weg laufen? Wäre nicht vielleicht eine Kündigung besser? Dass eine Firma sich heutzutage nicht für Mobbing interessiert und auch keinen Organisationspsychologen oder Ombudsmann für solche Fälle hat, finde ich vom System her sehr fragwürdig.

Viele Grüsse