In einem Arbeitsteam werden immer Fehler von bestimmten Personen gemacht, aber das ganze Team wird bestraft, ist das richtig oder falsch?

Das ist bei uns auch so, der Chef denkt es bringt was, wenn er alle zusammenschreit und mit Abmahnungen und Kündigungen droht. Verbessert hat das Verhalten nichts und neue Kollegen die gut für und gewesen wären, haben sich eine andere Stelle gesucht.

Kollektivstrafen killen die Motivation der Guten und zerstören das Gemeinschaftsgefühl und Arbeitsklima der Gruppe. Sie sind also in jeder Hinsicht kontraproduktiv.

Und bei Fehlern einzelnder ist eh erst mal zu prüfen, welche Ursache diese haben: Ausbildungsmangel (=> beheben), oder Disziplinmangel (=> Strafe).

Wo käme man denn da hin, wenn man nicht mehr für sich selbst verantwortlich ist.