Team kritisiert neuen Kollegen wegen Fehlern,ok?
Bei uns hat ein Team den neuen Kollegen vor Chef in der Runde mit Fehlern kritisiert,er würde zuviele machen und und,finde ich unverschämt und er tat mir leid,was meint ihr?
9 Stimmen
7 Antworten
Der Ton macht die Musik! Eine offene Konfrontation sollte so gestaltet werden, dass der Kollege das als Hilfe sieht und nicht als kompromisslosen Vorwurf.
Das Team sollte dann beschließen, wie dem Kollegen geholfen werden kann.
Die Arbeitswelt ist kein Ponyhof. Eine sachliche Kritik, natürlich kein Mobbing, ist auch in Besprechungsrunden mit dem Chef durchaus angebracht und nötig und soll den neuen Kollegen dazu ermuntern, sich mehr Mühe zu geben. Fehler sollen und müssen angesprochen werden und man muß gemeinsam nach Lösungen suchen, sie zu vermeiden.
Wenn er wirklich trotz Absprache unter 4 Augen weiter Fehler macht wäre das absolut gerechtfertigt.
ist übel gemein ihn da so zum hund zu machen er soll lieber ein personalgespräch mit ihm führen
Dass ein guter Chef das richtig zu werten weiß und ein schlechter desinteressiert genug ist um jeden ans Messer zu liefern. Diese Dinge stehen und fallen mit den Chefs und nicht mit den Mitarbeitern. Deswegen sind schlechte Chefs auch schlimmer als schlechte Mitarbeiter.