Chefin geht mit 2 Mitarbeitern zu neuen Kollegen wegen Fehlern, ok?
Ein neuer Kollegen macht noch einige Fehler und die Chefin ist mit zwei anderen erfahreneren Kollegen zu ihm gegangen und die haben das mit ihm gemeinsam besprochen. Finde ich unmöglich,dafür gibt es Personalgespräche,was meint ihr?
17 Stimmen
6 Antworten
Finde ich okay, sofern es dazu dienen sollte, gemeinsam mit diesen Kollegen einen Plan zu besprechen, wie die Fehler zukünftig vermieden werden können. Im Zuge dessen ist so ein Gespräch dann ja auch ein guter Anlass, um die Einarbeitung des neuen Kollegen zu optimieren.
Im beruflichen Kontext sollte man als erwachsener Mensch wirklich lernen, mit Kritik in der Sache und somit an der eigenen Arbeitsleistung zurecht zu kommen! Wer da immer noch die Samthandschuhbehandlung der Schulzeit erwartet, wird mächtig enttäuscht werden...
es war doch ein Personalgespräch - eben unter 8 Augen. Und wenn es für alle produktiv war, sehe ich keinen Grund für negative Kritik.
Das Personalgespräch findet statt, wenn der Kollege die Belehrungen und Hilfestellungen nicht annimmt.
Dann wird ihm nämlich gekündigt.
Man kann es auch mit mehreren Personen respektvoll besprechen. Vielleicht haben die anderen Kollegen gute Lösungsvorschläge auf Lager. Und warum extra ein Gespräch terminieren, wenn man es gleich so lösen kann?
Ich vermute, dass mit den erfahrenen Kollegen besprochen werden sollte, wie sich die Fehler in Zukunft vermeiden lassen. Ich finde das gut von der Chefin. Chefs organisieren und leiten, haben aber oft keine Detailkenntnis über die Arbeit ihrer Mitarbeiter. Deshalb wurden wahrscheinlich erfahrene Kollegen hinzugezogen, die eben über diese Kenntnisse verfügen.