Sieht meine Chefin mich als kompetenter an?
Hi Zusammen,
ich Arbeite in einem Betrieb mit rund 200 Mitarbeitern. Aktuell besteht die Abteilung in welcher ich arbeite aus 4 Kollegen und mir.
Ich falle dabei komplett aus der Sorte, außer mir sind alle in der Abteilung Akademiker.
Meine Chefin hat mich vor einem Jahr eingestellt, weil sie meine Fähigkeiten sehr schätzt.
Wenn es Überschneidungen mit anderen Abteilungen gibt oder das Controlling Unterstützung mit Verträgen welche uns betreffen benötigt, werde immer Ich von meiner Chefin als Ansprechpartner benannt.
Bei den letzten 2 Geschäftsführersitzungen in welchem die Resultate des Quartals bzgl. unserer Abteilungen dargestellt wurden, wählte man mich als Repräsentant aus und betraute mich mit div. Aufgaben.
Für die nächste Geschäftsführersitzung wurde ich noch während der letzten Sitzung eingeladen mit der Bitte von nun an immer dabei zu sein.
Meine Kollegen finden das alles nicht gut und werten mich ab. Man interagiert miteinander aber eher oberflächig und ich merke, dass sie mich nicht mögen.
Ich bilde mir nichts darauf ein und profiliere mich auch nicht, deshalb kann ich es nicht so ganz verstehen.
Bisher reagiere ich so, dass ich Selbstbewusst und freundlich bin. Die Abwertungen beachte ich nicht, setze mich aber durch wenn ich etwas von ihnen benötige.
Wollte euch nach einer neutralen Meinung fragen.
Sieht die Chefin mich wohl als kompetenter an, weshalb sie mich mit solchen Aufgaben versorgt?
Und wie würdet ihr euch gegenüber den Kollegen verhalten, wenn sie euch abwerten?
3 Antworten
du machst deine Sache offensichtlich sehr gut und das ruft natürlich Neider auf den Plan
aber du solltest darüber stehen und dich nicht davon beeindrucken lassen
jeder kann durch seine Arbeit und seine Persönlichkeit seine "Duftmarke" setzen, wer sich nur auf einem Abschluss ausruht, hat noch nicht alles verstanden
Ich bin in meinem aktuellen Job noch relativ neu. An sich war's als Nebenjob zum Fernstudium gedacht, mittlerweile läuft das deutlich anders und ich hab mich in sehr kurzer Zeit als Vertrauensperson für die GF und auch meine direkte Vorgesetze entwickelt.
Meine direkte Fachkollegin zickt seit geraumer Zeit herum und fühlt sich wegen allem und jedem auf den Schlips getreten. Mir ist das ziemlich egal, soll sie halt. Ich mag meinen Job und freue mich, dass mir dieses Vertrauen von der Führungsebene entgegengebracht wird.
Ehrlich gesagt ist mir die Meinung der Kollegen ziemlich egal. Ich bin da, um meine Arbeit zu machen und Geld zu verdienen. Neue Freunde finden muss ich nicht.
Ganz oft im Leben hilft es, Aussagen zwar akustisch wahrzunehmen, aber dann auch wieder loszulassen. Nimm's als Kompliment: Sie verschwenden ihre wertvolle Lebenszeit mit Ärger über dich 😉
Ich verstehe schon warum die Kollegen dich nicht mögen und abwerten.
Danke für deine Antwort. Es ist Interessant zu lesen welche Erfahrungen du gemacht hast.