Wer braucht schwerbehinderte Angestellte?
ich bin schwerbehindert aber noch erwerbsfähig. Das kann sich aber schnell ändern kann, wann weiß man nicht. Bekomme Absagen und muss deshalb beim Jobcenter ALG2-Antrag stellen. Das Jobcenter zwingt mich zur Jobsuche, weil ich erwerbsfähig bin. Bekomme wieder Absagen, weil ich behindert bin und muss wieder beim Jobcenter bleiben, dass Jobcenter zwingt mich weiter zur Jobsuche. So vergeht die Zeit und ich werde alt und behindert und so geht es endlos weiter. Ich schäme mich noch irgendwo zu bewerben.
Ich habe einen Abschluss und wollte nie hartzen, aber niemand will mich und ich finde sie haben auch total Recht. Mag sein, dass ich trotz Schwerbehinderung noch was machen kann, aber alle wissen auch, dass niemand einen Schwerbehinderten Angestellten will. Das ist wie, wenn man gesund ist und heiraten könnte aber aufgrund der Unattraktivität niemanden findet. Warum wird man also hin und her geschickt und tut so, als ob es sich eine Jobgelegenheit für Behinderte ergeben könnte? Warum wurde das so geregelt, wer braucht denn schwerbehinderte Angestellte?
5 Antworten
Diverse Arbeitgeber.
Es gibt durchaus Arbeitgeber, die Leute mit Behinderung einstellen. Ich habe genau so eine Stelle. Meine mittlerweile Ex Chefin (aber nur weil sie in Rente ist) hatte diese sogar extra für mich geschaffen, weil sie mich unbedingt einstellen wollte. Gerade in größeren Unternehmen ist es keine Seltenheit. Bin selbst bei uns nebenbei die Schwerbehindertenvertreterin und unsere "Quote" ist erfüllt, bin also bei weitem nicht die einzige im Unternehmen. Gerade in kleinen Unternehmen existieren teils noch eher Vorurteile. Und natürlich sollte man in der Lage sein den Job zu erledigen. Ich als Rollifahrerin würde hätte vermutlich null Chancen, wenn ich mich auf eine Stelle als Dachdecker bewerben würde^^
Zumal eine Stelle zu Beginn auch gefördert werden kann. Mein AG erhielt für 6 Monate einen Lohnkostenzuschuss von mehr als 50% meines Bruttogehaltes. So konnte meine Chefin das auch dem Vorstand schmackhaft machen ;-)
Unter welchen Bedingungen Arbeitgeber Menschen mit Behinderungen als Arbeitnehmer einstellen, weiß ich nicht.
Ich glaube, daß im Bereich öffentlicher Stellen sogar Arbeitgeber Bewerber mit Behinderungen bei gleicher Qualifikation wie Bewerber ohne Behinderungen Erstere bevorzgen müssen.
Ich kann Dir nur die beiden Sozialverbände VdK und SoVD empfehlen - dort kennt man sich aus mit Menschen mit Behinderungen und kann Dich möglicherweise zur Thematik beraten.
Die Mitgliedschaft in beiden vorgenannten Verbänden kostet m.W.n. je ca. 6 € mtl..
Ansonsten klingt auch die Antwort von @kapundkappa positiv :)
Die Betriebe stellen doch auch Schwerbehinderte ein. Sie bekommen ja Geld dafür bzw. müssen keine Ausgleichsabgabe zahlen.
Besonders gut ist dort der Öffentliche Dienst. Die stellen bevorzugt Schwerbehinderte ein.
Ich weiß ja nicht, was für eine Ausbildung du hast und was deine Behinderung ist, deshalb kann ich dir leider nichts weiter raten.
Wende dich an an das Integrationsamt für Menschen mit Schwerbehinderung. Dort bekommst du einen Betreuer, der für dich passende Stellen sucht und dich bei der Arbeitssuche betreut.
