Urlaubsgeld bei Minijob und unregelmäßige Arbeitszeiten

5 Antworten

ralosaviv hat Dir ja schon eine sehr gute Antwort gegeben. Zur Ergänzung: Die durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitstage werden bei völliger Unregelmäßigkeit aus einem Kalenderjahr berechnet (BAG 20.8.2002 - 9 AZR 261/01).

Das Urlaubsentgelt bemisst sich nach dem durchschnittlichen Arbeitsverdienst des AN in den letzten dreizehn Wochen (§ 11 Bundesurlaubsgesetz).

Wenn Du z.B. einen Durchschnitt von zwei Arbeitstagen pro Woche hast und Du an diesen Tagen im Schnitt 7 Arbeitsstunden hattest , bekommst Du pro Urlaubstag 49 Euro.

wenn du keine Urlaubsgeldregelung im Vertrag hast bekommst du auch keins...und abgegolten heisst du bekommst keins

Urlaub kann nicht mit der Vergütung abgegolten werden. Du musst unterscheiden zwischen Urlaubsgeld und Urlaubsentgelt. Letzteres ist die Lohnfortzahlung während des Erholungsurlaubs, der auch Minijobbern gem. dem BUrlG zusteht. Urlaubsgeld ist eine freiwillige Zusatzleistung, die einem Minijobber dann zusteht, wenn alle anderen Mitarbeitern dieses ebenfalls erhalten. Es kann aber dann in den Stundenlohn eingerechnet werden, was hier wohl vorliegt. Bezahlten Erholungsurlaub musst du dennoch erhalten. Mindesturlaubsanspruch 4 Wochen im Jahr (in Tagen zu berechnen anhand deiner individuellen Arbeitszeit)

Heißt das, wenn ich etwa zwei Tage pro Woche arbeite mal 24 (Urlaubsanspruch in Werktagen) durch 6 (übliche Arbeitstage) komme ich auf 8 Urlaubstage. Und dann? Wie berechnet sich dann der bezahlte Erholungsurlaub? Wie viel Geld bekomme ich pro Urlaubstag?

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@Firlefranzi

Durchschnittsverdienst der letzten 3 Monate geteilt durch die durchschnittliche Anzahl der monatlichen Arbeitstage = Wert eines Urlaubstages.

Bsp.: Verdienst 330,--€, 11 Arbeitstage, 30€ pro Arbeits- und Urlaubstag.

(8 Tage Urlaub sind in deinem Rechenbeispiel absolut korrekt.)

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