Unzumutbare Arbeitsbedingungen, was tun?
Guten Tag zusammen,
habe folgendes Problem, bzw meine Mutter. Sie arbeitet in der Altenpflege und das mit Herz und Seele. Sie liebt ihren Job und auch die Bewohner, aber in letzter Zeit kommt es immer öfter vor, dass sie eine ganze Pflegestation allein versorgen muss. An und für sich ist sie das zwar gewöhnt, wenn es ab und zu vorkommt, doch heute war der 5 Tag hintereinander an dem sie allein arbeiten musste.
Das Pflegeheim ist privat, hat drei Stationen und wenn das Problem angesprochen wird heißt es nur immer: "Keine Leute, Keine Leute." obwohl der Personalspiegel wohl voll ist.
Meine Frage, ist das zumutbar und was kann man tun?
4 Antworten
Sie muss Ihre Pausen machen , alle Arbeitsschutzvorschriften und Vorschriften die Ihr gemacht werden einhalten. Sie muss sich nicht hetzen , wenn die Leute warten müßen ist das nicht Ihr Problem.
Der Arbeitgeber darf Ihr soviel Arbeit aufgeben wie er will, wenn Sie diese Arbeit nicht schafft , dann ist das halt so.
Wenn die Höchstarbeitszeit laut Vertrag inc Überstunden oder die Gesetzliche Höchstarbeitszeit erreicht ist, darf Sie nach Hause gehen.
Da kannst du gar nichts machen. Die versuchen maximalen Gewinn zu machen auf kosten der Arbeiter. Kannst zwar vor Gericht gehen aber das dauert über Jahre bis es zur Anhörung kommt, die dann meist konsequenzlos bleibt oder der private Eigentümer einfach in eine Tochtergesellschaft wechselt und dann gehts von vorne los. Tolles Beispiel ist das private Krankenhaus in Stadthagen. Erst Prodiako, dann Fresenius , dann agaplesion und nach 10 Jahren Prozessen hat es einfach geschlossen und unter dem Helios Verband ein neues Haus gebaut 😂😂 der deutsche Staat kümmert sich um seine Menschen einen feuchten Furz, es gibt nur Vorteile für Reiche.
kündigen und bei einem anderen Alten-/Pflegeheim anfangen,meist gibt es bei einem Wechsel auch mehr Geld
Heimaufsicht und/oder MDK informieren.
Im Gegensatz zum MDK kann die Heimaufsicht bei Mängeln in den Heimen als staatliche Behörde auch sanktionierend eingreifen. Die Maßnahmen variieren je nach Schweregrad: von Beratungen über Anordnungen, Aufnahmestopps bis hin zu Schließungen.
Am besten ist aktuell jedoch zu wechseln,und zwar zu einer Zeitarbeitsfirma. Es gibt eine Wechselprämie bis zu 500,00 € netto/Monat mehr an Lohn und zumutbare Arbeitsbedingungen.