Umschulung trotz Arbeitsplatz da alleinerziehend
Ich bin momentan angestellt in einem befristeten Arbeitsverhältnis mein Problem ist aber das sich mit der Betreuung meiner Tochter einiges geändert hat und in meinem Umfeld niemand ist der meine Tochter betreuuen kann, besonders in den Ferienzeiten da es keine betreuungs angebote gibt mit den Zeiten die ich für meinen jetzigen job im call center benötige. Als sie noch im Kindergarten war waren die Betreuungszeiten einfach besser die betreuende Grundschule hat nur Betreuung an schultagen. Die Angebote gehen nur bis 16 Uhr und ich arbeite bis mindestens 17:00. Genug Geld um jemanden zusätzlich zu bezahlen verdiene ich nicht und genug Urlaubstage habe ich auch nicht mehr wegen der Weihnachtsferien und der Brücken tage die dieses jahr in der Schule frei sind. Ist es möglich vom Arbeitsamt eine Umschulung zu bekommen. Ich bewerbe mich schon länger fur Büro jobs aber kriege immer wieder absagen da ich nicht qualifiziert genug bin. Ist es also möglich eine Umschulung finanziert zu kriegen denn kündigen und vom Amt leben möchte ich nicht aber der Vertrag wird sowieso im Juli nicht verlängert und die nächsten Ferien sind auch um die Ecke.
3 Antworten
Frag doch mal beim Jugendamt nach einer Tagesmutter und gleich auch danach, wer die Kosten übernimmt.
Vielleicht findet sich jemand in der Schule, Mütter von Mitschülern?
Das Fehlen von Betreuungsmöglichkeiten ist aber ein Grund für eine Umschulung.
Eine Umschulung bekommst Du nur dann genehmigt, wenn Du in Deinem erlernten Beruf zum Beispiel aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten kannst oder Du in Deinem Beruf keine Anstellung mehr findest. Selbst wenn Du nun eine Umschulung bezahlt bekommst, heißt das ja noch lange nicht, dass Du dann damit auch automatisch für Dich günstigere Arbeits-zeiten hast. Von daher glaube ich kaum, dass Du eine Umschulung genehmigt bekommst.
ich würde nach einer tagesmutter beim jugendamt fragen und auch die kostenübernahme dort beantragen. diese holt dein kind dann nach dem hort ab und du holst kind nach deiner schicht bequem ab. es gibt auch die möglichkeit eine tagesmutter fürs wochenende zu suchen.
sollte das nicht gehen, sprich mit deinem chef über muttischichten, die um deine betreuungszeiten rumgebaut werden. am wochenende kann sich ja der vater des kindes kümmern, damit du arbeiten gehen kannst. ansonsten muss der chef am we auf dich verzichten. entweder kann er das einrichten oder er muss dir kündigen.