Sollten Unternehmen in der EU dazu verpflichtet werden eine Regenbogenfahne zu hissen, wenn dies technisch möglich ist?

So könnten öffentlich sichtbares Zeichen für Diversity gesetzt werden. 

Answer 1

[PeterJohann]

Nein, das ist ein Eingriff in die Rechte von Unternehmern und letztlich auch der Mitarbeiter.

Mal abgesehen davon dass durch Zwangsmaßnahmen noch nie Toleranz erzeugt wurde. Das ganze Regenbogengetue und LGBT-Geturtel ist den allermeisten Menschen völlig egal, aber niemand möchte den Kram ständig vorgehalten bekommen.

Answer 2

[Kris, UserMod Light]

Nein. Zwang erreicht nicht mehr Toleranz, sondern das genaue Gegenteil.

Woher ich das weiß: Hobby – Ich beschäftige mich gerne mit aktueller Innen- & EU-Politik

Answer 3

[Triptosan]

Ich würde nein sagen. Unternehmen haben das Recht, selbst zu entscheiden, welche Werte sie öffentlich vertreten. Eine gesetzliche Pflicht ist ein Eingriff in die Meinungs- und unternehmerische Freiheit.

Woher ich das weiß: Studium / Ausbildung

Answer 4

[BinAufDemWeg11]

Nein, keine Pflicht, wenn sie es freiwillig machen kann ich sie besser aussortieren.

Answer 5

[Nofear20]

Den meisten Unternehmen wäre es lieber, wenn die Konjunktur wieder anspringen würde. Erste Anzeichen gibt es, aber Trumps Zölle könnten wieder alles zunichte machen.