Reicht das als Grund aus?
Ich (m20) bin seit Anfang des Jahres festangestellt (unbefristet) in einer Firma die für verschiedene Industrien elektronik Sachen produziert mein Job an der Lötstation gefällt mir zwar nach wie vor ganz gut aber irgendwann möchte ich es auf jedenfall nochmal probieren im job bereich Pkw fahren was zu finden zum Beispiel als Postbote oder Kurierfahrer mit etwas anderen Worten formuliert strebe ich es an in ein paar Jahren ne berufliche Umorientierung zu machen und da bin ich mir nicht sicher ob das n ausreichender grund ist einen Job zu kündigen wenn man als Grund angibt dass man sich beruflich neu orientieren möchte aktuell spiele ich zwar noch nicht mit dem Gedanken zu kündigen aber bis zu meiner Rente werde ich meinen jetzigen Job sicher nicht haben
3 Antworten
Du brauchst bei Kündigung keinen Grund, du must nur die Fristen einhalten. Du solltest aber in deinem eigenen Interesse erst was neues suchen und dann kündigen wenn das neue unterschrieben ist sonst stehst du ohne Arbeit da.
Wenn du selbst kündigst, brauchst du keinen Grund. Ob du als Kurierfahrer glücklicher wirst, bezweifle ich. Das ist Stress pur. Abgesehen davon, bist du den ganzen Tag im Strassenverkehr. Vielleicht kannst du dich auch intern versetzen lassen?
Das gibts in der firma wo ich arbeite nicht zur auswahl da diese nur ein produzent für kabel sachen ist
Wenn du fristgerecht und ordentlich kündigst, brauchst du keine Begründung