Probleme mit einen Ausbilder?
Hallo,
ich mache ein duales Studium (Praktikumszeit in einem Büro) und durchlaufe verschiedene Bereiche auf der Arbeit.
Ich bin seit letzter Woche Montag in einem neuen Bereich, allerdings komme ich kaum mit dem Ausbilder klar. Ich hatte sonst nie Probleme in irgendwelchen Bereichen und selbst wenn es mir wo nicht gefallen hat, habe ich trotzdem durchgezogen. Einige aus den Jahrgängen vor uns hatten auch Probleme mit diesem Ausbilder. Er erklärt einem kaum was. Wenn man Fragen hat, reagiert er recht aggressiv.
Ich fühle mich absolut unwohl und es geht auch recht auf die Psyche. Ich will am liebsten die restlichen 2,5 Wochen, die ich noch in diesen Bereich bin, gar nicht mehr zur Arbeit gehen und mich den ganzen Tag im Bett verstecken.
An wen kann man sich auf der Arbeit wenden? An die Jugend- und Ausbildungsvertretung?
Kann ich einfach zum Hausarzt gehen und mich deswegen krankschreiben lassen?
(Hab mich nicht einmal in den 1,5 Jahren wo ich da bin krankgemeldet, wäre dann jetzt das erste Mal)
Danke im Voraus
3 Antworten
Wenn er dich das nächste Mal anranzt, weil du etwas fragst.....dann frage ihn mal, an wen du dich denn sonst wenden könntest, wenn du eine Frage hast.
Du möchtest gerne lernen und kannst aber nur so gut sein, wie du auch angeleitet oder ausgebildet wirst und Fragen stellen DARFST.
Vielleicht traust du dich das zu sagen?
Krankschreibung wäre dann ja eine Flucht aus der Situation.
Stelle dich lieber der Herausforderung und sage dir, dass der Ausbilder wohl selber mit seinem Leben unzufrieden ist, weshalb er sich anscheinend nicht anders verhalten kann.
Ich würde dem Ausbilder mal freundlich sagen, welche Art und Weise unangemessen ist und dass ich bei einem Ausbilder die Erwartung habe, dass er ausbildet, zumindest auf Fragen höflich und professionell antwortet.
Wenn er darauf nicht eingeht, würde ich seinen Chef ansprechen. Vor einem Problem wegzulaufen, ist nicht so mein Ding. Um so mehr freue ich mich, wenn ich eine positive Veränderung anstoßen kann.
Unqualifizierte Leute gibt es überall :D
Kannst das gerne mal dem HR mitteilen und die Gründe.
Wenn er nicht passend für diese Position ist, sollte er lieber die Position wechseln bevor die Produktivität in der Firma schwindet.
Das will doch keiner