Muss ich dass auch?
Es kann sein dass der Brückentag am Freitag ausfällt weil die festangestellten mist gebaut haben und ich hab bei der Arbeit mitgemacht aber laut Chef bin ich nicht schuld muss ich dann auch arbeiten? Eigentlich hab ich was vor
8 Antworten
Der Freitag ist ein Arbeitstag wie jeder andere. Wenn bis jetzt noch kein Arbeitsfrei verkündet wurde oder Urlaub bestätigt wurde dann wirst du wohl arbeiten müssen.
Wenn der Urlaub bereits genehmigt wurde, musst Du nicht arbeiten.
Man kann einen Brückenbau mit einem Tag Urlaub "überbrücken". Das muss aber genehmigt werden wie jeder andere Urlaubstag auch.
Nein eigentlich nicht weil die fest sind
Wenn du es heraus gefunden hast, sag es mir bitte, ich will die Pillen auch haben
Ein Brückentag ist ein Arbeitstag zwischen einem Feiertag und dem Wochenende.
Also ein ganz normaler Tag, an dem jeder zur Arbeit geht, der keinen Urlaub genommen und genehmigt hat.
Dann besprich das mit deinem Chef. Mir so einer Nummer kannst du deine Festanstellung aber vergessen.
Für all die Tage die du krank gemacht hast wegen jeden zweiten Pups kannst du gerne auch am Feiertag arbeiten 😉
Die Frage lässt sich ohne Kenntnis der näheren Umstände nicht beantworten. Handelt es sich um einen vertraglich/betrieblich festgelegten Brückentag, an dem Du folglich nicht arbeiten musst, kann dich dein Chef dazu nicht verdonnern.
Handelt es sich um einen Brückentag, an dem Du aber einen Urlaubstag nehmen musst, dann muss dein Urlaub natürlich erst einmal genehmigt werden. Hast Du eine Genehmigung vor dir liegen, kann dich dein Chef nur bei extremen Ausnahmesituationen zurückpfeifen.
Wenn Dir für diesen Tag kein Urlaub, Freistellung oder Gleitzeit gewährt wurde, musst Du ganz normal arbeiten.
Eingetragen heißt ja nur: von Dir beantragt.
Wenn er genehmigt wurde, dann musst Du nicht arbeiten. Wenn er nicht genehmigt wurde, dann musst Du arbeiten.
Warum fragst Du, wenn Du wieder mal Deinen Dickschädel durchsetzen willst.
Es gibt Regeln und Vorschriften auf der Arbeit.
Du hast doch echt einen an der Waffel.
Die Trulla denkt: Brückentag heißt FREI.
Es gibt auch die Konstellation, dass an einem Brückentag Betriebsruhe herrscht. In dem Fall heißt Brückentag = Frei.
Ja was denn nun? Genehmigten Urlaub oder Betriebsferien?
Das ist ein Unterschied, der Folgen hat.
Gut. Die hat der Chef offensichtlich aufgehoben, da Leute dort sind, die arbeiten.
So, jetzt scharf nachdenken: was ist dann deine Aufgabe? Wenn KEINE Betriebsferien sind?
Wenn der Chef sagt , du musst arbeiten, dann bist du verpflichtet, in der Arbeit zu gehen
Das interessiert niemandem. Die Kollegen würden auch was vorhaben . Aber die Arbeit ist oberste Priorität
Dann geh nicht in der Arbeit, rechne aber mit ner Kündigung:)
Ausreden bringen dich nicht weiter. Arbeiten gehen oder Kündigung
Nein. Wenn du schwänzt, verfällt er.
Übrigens: wenn du eh alles besser weißt , warum fragst du uns?
Wir haben dir alles gesagt
Quatsch. Der Kündigungsschutz gilt selbstverständlich nicht, wenn du einfach nicht zur Arbeit kommst.
Du hast besonderen SCHUTZ. Du bist aber bei weitem nicht unkündbar.
Bei der Trulla kannst Du auch mit der Wand reden. Die ist doch gestört.
Der erschwert es nur gekündigt zu haben, aber macht dich nicht unkündbar.
Wer zum Konzert gehen kann ,wird auch arbeiten können . Punkt. Aber da du arbeitslos werden willst, geh zum Konzert und lass uns hier in Ruhe
Mir egal. Dem Chef ist es auch egal , wann du nach Hause kommst. Jetzt keine Diskussion, du lernst eh nie raus
Ah gut , jetzt Zuhause , kein Konzert 😌. Viel Spaß dann mit der Kündigung:)
Mir egal. Der Chef wird es auch egal sein ,wenn er dir die Kündigung übergibt
Der will auch in sein Bett- das interessiert dich ja auch nicht !
Doch , er darf da, kleines. Schwänzen ist nicht erlaubt ,.es folgt direkte Kündigung ... Es reicht jetzt . Nur Ausreden wie ein Kleinkind .
Wenn du spät heim kommst dann schlafe halt etwas auf der Heimfahrt. Oder du bist halt einen Tag mal etwas müder
dann arbeite mal in einem stressigen Tempo. Das macht dich munter und du bist schnell
Jetzt mal ehrlich, Caty...Du erzählst immer, du kannst nicht lange laufen, nicht lange stehen, dass dir die Knie weh tun, dass du Gleichgewichtsstörungen hast und ständig Kopfschmerzen hast. Was willst du also auf einem Festival?
Geh gar nicht. Du kannst nucht lange stehen und hast schlimme Knie und Gleichgewichtsstörungen. Das geht nucth auf dem Konzert.
Aber du hast doch immer ganz schlimme Kopfschmerzen und bist dann so krank, dass du gar nichts machen kannst. Wie kannst du dann auf ein Festival gehen?
Eigentlich ist Brückentag und hab Urlaub eingetragen