Mahnung an meinem Betrieb rixhtig überreichen?
Ich mache eine Ausbildung und mir fehlen schon 2 Monatsgehälter, mir wurde geraten eine Mahnung an mein Betrieb zu schicken, da nach 3 Monaten der Anspruch auf Gehalt fällt.
Habe jetzt paar mal den Kontakt zu meinem Chef gesucht aber er kann mir nichts genaues sagen.
Was sollte in diesem Mahnungsbrief beinhaltet sein? Und muss ich das vom Betrieb abstempeln/unterschreiben lassen und mitnehmen? Wie sieht es aus wenn die sich weigern?
3 Antworten
wenn der Chef die Angestellten nicht zahlen kann beziehungsweise die Auszubildendenvergütung, muss er Insolvenz anmelden. Erst dann kannst du vom Jobcenter deine Vergütung erhalten. Zahlt er einfach nicht, ist das nicht Rechtens und gegen das Gesetz. Sprich nochmal mit deinem Chef oder frag beim Jobcenter nach. Einfach anrufen bei dir in der Nähe, weil die wären die nächsten Verantwortlichen. Eventuell redest du mit deinen Kollegen mal
ich bin der Meinung, dass man solche Probleme mit Kommunikation klären kann. Wenn der Chef aber uneinsichtig ist und ein Telefonat mit dem Amt dir keine Alternative zeigt, ist eine Mahnung oder Kündigung eventuell angebracht.
Hatte ein Beratungsgespräch, ich soll Bürgergeld beantragen.
Mahnung als brief per einschreiben schicken oder direkt von einem Anwalt. Wenn du es selbst schreibst, achte auf das Datum, den Zeitraum in welchem du kein Geld gekriegt hast und gib ihm dort eine Frist.
Zusätzlich würde ich zur IHK oder HK gehen und das mitteilen, dass dein Chef seine Azubis oder zu mindest einen (dich) seid 2 Monaten nicht auszahlt. Such dir am besten einen neuen arbeitgeber bei dem du deine Ausbildung weiter machen kannst, weil wenn es jetzt so schon anfängt, weißt du nicht wie lange es das Geschäft überhaupt noch geben wird.
per Einschreiben.
muss beinhalten: geschuldeter Betrag, Fälligkeit udn Fristsetzung für Nachzahlung (meist 2 Wochen).