Kündigung weiter erzählen...?
Guten Abend. Ich habe mal eine Frage zwecks Rechte beim kündigen des Arbeitsverhältnisses.
Und zwar geht es darum. Ich bin seit über 6 Jahren in einem Arbeitsverhältnis in dem es bisher nie Probleme oder sowas gab. Jetzt hab ich ein besseres jobangebot bekommen und möchte kündigen. Ich möchte das aber wenn möglich relativ "leise" machen.
Jetzt frag ich mich ob mein Chef es den Kollegen erzählen darf wenn ich ihm im vertrauen sage, dass ich kündigen werde.
Ich habe die Befürchtung dass mir dann was nach gesagt wird da es eine Art Niederlage für ihn wäre, er aber kein Mensch ist der gerne verliert.
Gibt es da ein Schützendes Gesetz?
Vielen Dank schonmal
4 Antworten
Kann dein jetziger Arbeitgeber nicht vieleicht das gleiche Angebot machen?
Mein Kollege hat auch gekündigt und wurde mit besseren Bedingungen dazu gebracht die Kündigung zurück zu nehmen.
Ich würde dir empfehlen, schriftlich und vor allem fristgerecht zu kündigen und fordere auch gleich ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Was wer wem erzählt, darauf hast du keinen Einfluss.
Im schlimmsten Fall kannst du wegen übler Nachrede gegen den Plauderer vorgehen, aber habe dafür dann auch stichhaltige Beweise (evtl. eben dann das Zeugnis).
"ch habe die Befürchtung dass mir dann was nach gesagt wird ..."
Ja und? Wo soll im Plaudern des Chefs über die Kündigung die "üble Nachrede" liegen?
Was für "Befürchtungen" der Fragesteller hat, ist dafür doch völlig belanglos.
Drum schrieb ich "im schlimmsten Fall". Und nein, Befürchtungen sind nie belanglos! Aber Hauptsache, du hattest jetzt auch ein bisschen Aufmerksamkeit.
Und nein, Befürchtungen sind nie belanglos!
Das habe ich auch nicht behauptet!
Ich habe gesagt, dass "Befürchtungen" des Fragestellers in Zusammenhang mit der von Dir hier ins Spiel gebrachten "üblen Nachrede" belanglos sind.
Drum schrieb ich "im schlimmsten Fall".
Welcher sollte das denn wohl sein können, wenn der Arbeitgeber die beabsichtigte Kündigung "ausplaudern" sollte?
Aber Hauptsache, du hattest jetzt auch ein bisschen Aufmerksamkeit.
Ach je! Von Dir etwa? Ausgerechnet darauf bin ich ganz sicher nicht angewiesen! 😅
Kündige doch erst wenn es unterzeichnet ist!
Was stört dich das Gerede. Contenance 😃
Erst sprechen, wenn du dort den Vertrag unterschrieben hast. Vorsicht ist die Mutter der Porzellankiste! Oder zumindest warten, bis du den Vertrag unterschriftsreif in Hände hast. Dann bitte um ein vertrauliches Gespräch!
Wo sollte da denn eine "üble Nachrede" vorliegen, wenn der Arbeitgeber über die beabsichtigte Kündigung "plaudert"?!?