Ich sagte im Eifer des Gefechts dass mein Chef die Kündigung bekommt?wirksam?
Hallo, ich bin seit dem 1.2.22 in einem Unternehmen angestellt, also noch in der 3 monatigen Probezeit. letzten Freitag am 1.4.22 sagte mein Chef mir ich sei zu langsam und zu unorganisiert. Nach ner kleinen Diskussion verließ ich den Arbeitsplatz und sagte Sie würden meine Kündigung bekommen da ich in dem moment sehr geknickt war. Wegen dem Verlust auf Arbeitslosengeld 1 ( Ich habe vorher 7 Jahre durchgehend in einer anderen firma gearbeitet) kündige ich natürlich nicht selbst und habe mich Krankgemeldet da ich dort natürlich nicht mehr arbeiten will. Ich habe aber jetzt knapp 1 Woche später noch immer keine Kündigung erhalten. Ist es nicht in deren Interesse mich schnellstmöglich zu kündigen wegen der Fristen etc. ? Dadurch komme ich doch viel schneller von der Gehaltsliste runter.Ich finde das alles etwas merkwürdig. Der Arbeitgeber wird mich doch nicht sicher über die Probezeit hinaus übernehmen.
3 Antworten
feedback ist eines der wichtigsten mittel im unternehmen. wenn dir dein chef sagt das du langsam und unorganisiert bist, dann solltest du das sachlich hinterfragen. nur so kannst du besser werden. ich finde es nicht gut das du einen auf krank machst, nur weil du kein bock mehr hast dort zu arbeiten. vielleicht wartet dein arbeitgeber nun den ablauf der probezeit ab und übernimmt dich nicht. ist da eine klausel drin im vertrag zwecks stillschweigender übernahme?
Dort steht drin dass ich einen unbefristeten Vertrag habe aber zuvor eine 3 monatige Probezeit die beidseitig in einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden kann
Du hast doch deine Kündigung angedroht. Warum soll das Unternehmen da jetzt was machen?
Die Kündigung eines Arbeitsvertrags bedarf übrigens der Schriftform. Krankmachen hilft dir jetzt auch nicht. Zieh's weiter durch oder kündige.
Wie ich schon schrieb kündige ich natürlich nicht selbst. Ich warte eher darauf dass der Arbeitgeber mich kündigt. Eine mündliche Kündigung ist doch auch nicht wirksam vom Arbeitnehmer
Du bist einfach feige. Du hast Mist gebaut und wartest jetzt drauf, dass ein anderer agiert anstatt dass du das selbst auf die Reihe bekommst.
Medizinischer Dienst der Krankenkassen - die überprüfen auf Anforderung die Krankmeldungen, wenn der Verdacht besteht, dass diese nicht gerechtfertigt ist.
Achso. Da hab ich mir nichts vorzuwerfen. Ich habe tatsächlich Probleme mit meinem Rücken die eine Krankschreibung rechtfertigen
Das wird man dann sehen.
Außerdem gibst du hier selbst zu Protokoll, dass du nicht mehr arbeiten willst = somit ist das Prüfungsergebnis klar.
Das wird der MDK dann schon herausfinden
übrigens:
wenn der AG dich kündigt heisstvdas nicht automatisch, das das Jobcenter dir dein alg 1 oder 2 zahlt…
die werden sich an den AG wenden um zu erfahren warum das Arbeitsverhältnis beendet wurde, und wenn dann rauskommt das das so war wie es ja gewesen ist, dann gibt’s auch auf den Weg ne Sperrzeit!
Du bist lustig… du weißt aber das deinem Chef während deiner krankschreibung nur ein kleiner Teil deines Lohnes an schaden entstehen weil die Krankenkasse ihm deinen Lohn zum größten Teil erstattet?
wunder dich nicht wenn du nach deinem wieder Eintritt erstmal die drecksarbeit machen darfst.., so lange bis du wirklich kündigst ..,
an deiner Stelle würde ich mir asap ne andere Stelle suchen weil das u.u. DA nicht so schön werden könnte
Über Stillschweigende Übernahme steht nichts drin. Wird ja wohl bedeuten dass ich die nächsten Tage die nicht Übernahme schriftlich bestätigt bekomme oder verstehe ich das falsch?