Gehaltsvorstellung bei dm?
Hallo, ich bewerbe mich gerade als Schüler für einen Aushilfsjob bei einer dm-Filiale 6 Stunden die Woche. Jetzt muss ich noch angeben, wie meine Gehaltsvorstellung brutto ist und da bin ich mir unsicher. Gibt es hier zufällig Leute, die 6 Stunden die Woche bei dm arbeiten und mir sagen können wie viel ich da einschätzen kann? Ich will das Gehalt jetzt nicht „verschätzen“.
Danke im Voraus
1 Antwort
![](https://images.gutefrage.net/media/user/juli189379/1711542734591_nmmslarge__194_1165_1764_1764_75181773c721d9ee06adde9a6b84f144.jpg?v=1711542735000)
Auch jemand der zufällig beim DM arbeitet mit 6 Stunden in der Woche dürfte dir sein Gehalt nicht nennen. Verschwiegenheitspflicht gegenüber Drittparteien..... Zu so etwas wird man normalerweise in jedem Arbeitsvertrag verplichtet.
Google einfach mal was man bei DM so in Vollzeit verdient und rechne dann runter auf deine Stundenzahl :)
![](https://images.gutefrage.net/media/user/juli189379/1711542734591_nmmslarge__194_1165_1764_1764_75181773c721d9ee06adde9a6b84f144.jpg?v=1711542735000)
Der Arbeitgeber hat keine Aufklärungspflicht was das angeht er kann also aber muss nicht. Auch ist das wie beschrieben nicht bei jedem Arbeitgeber der Fall. Man sollte also einen Blick in seinen Arbeitsvertrag werfen.
Nun noch zu deiner These das ich Arbeitnehmer verunsichere. So ziemlich jeder Arbeitnehmer verkauft sich mal zu billig einfach weil es unmöglich ist über sämtliche Marktsituationen im Bilde zu sein. Hat also nichts mit verunsichern zu tun.
Ein fixes Gehalt so wie vom FS gewünscht wird ihm niemand nennen können
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Nochmal. Es ist scheißegal ob im AV drinsteht das über das Gehalt nicht geredet werden darf. Es ist als ungültig erklärt worden. Nada. Die netten Mitarbeiter von DM können das komplette Gehaltsmodell (was übrigens auch existieren muss) dir legal schicken und die können nix tun.
Und wegen Leuten wie dir sind Arbeitnehmer verunsichert.
Nein, eine generelle Verschwiegenheitsklausel ist ungültig, auch wenn diese in einigen Verträgen zu finden ist.
Ja, du darfst generell über dein Gehalt reden. Auch gegenüber Drittparteien.
Wenn dieser Punkt nicht zutrifft, wirst du das Wissen, da dein AG dich aufklären wird.