Frage zum Arbeitsvertrag also zu den Urlaubstagen?
Ich habe ein Arbeitsvertrag bekommen und verstehe das leider mit meinen Urlaubtstagen nicht also was meint meine Chef mit Arbeitstage (5-Tage-Woche) und bedeutet das also das ich zum beispiel im Jahre 2022 nur 10 Urlaubstage habe an denen ich mich freistellen kann und im Jahre 2023 nur 21 Urlaubstage habe. Und zählen diese Urlaubtstage auch wenn ich krankgeschrieben bin also wenn ich zum beispiel 4 Tage nicht zur Arbeit gehen konnte da ich krank war gehen dann 4 Tage von den 10 Urlaubstage im Jahre 2022 weg also sodass ich nur noch 6 Urlaubstage habe.
Und was meint mein Chef mit dem Satz bei der Nummer 2 also ich verstehe es so dass ich mein Urlaub nur hintereinander nehmen kann also das ich z.B. eine Woche hintereinander nehmen kann und nicht immer einzeln und was meint er mit der Urlaub ist möglichst während der Berufsschulferien zu gewähren und nehmen.
Und ich habe noch eine Frage und zwar was ist zum Beispiel wenn ich jetzt meine 10 Urlaubstage im Jahre 2022 nicht nehme/benutze gehen meine Urlaubstage dann verloren oder kann ich dann im Jahre 2023 31 Urlaubstage in Anspruch nehmen.
Ich wäre euch sehr dankbar wenn einer sich die Zeit nehmen könnte und mir das mal erklären könnte sodass ich das verstehe.
Wann ist dein erster Arbeitstag?
Wie meinst du mit wann ist dein Arbeitstag?
Wann fängst du dort an zu arbeiten? Nächstes Jahr im Sommer? Und ist es eine Ausbildung, mit der du 2025 fertig bist?
Ja genau ich fange Mitte August 2022 an und und bin dann Mitte August 2025 mit meiner Ausbildung fertig
2 Antworten
Ich kenne den Mindestanspruch an Urlaubstagen nicht, aber das klingt schon realistisch. Auch wen ich nicht weiss, wieso du einmal 20 und einmal 21 Urlaubstage hast.
Du fängst ja mitten im Jahr an, dann hast du für das restliche Jahr 2022 noch 10 Urlaubstage. Umgekehrt gilt das gleiche für 2025.
"Zusammenhängend" bedeutet, dass du nach Möglichkeit keine einzelnen Urlaubstage nehmen sollst, sondern wochenweise. Das hast du richtig verstanden.
Dass du den in den Berufschulferien nehmen solltest, liegt daran dass du ja sonst keinen richtigen Urlaub hast, sondern trotz Urlaub in die Berufsschule musst. Das ist nicht der Sinn der Sache.
Und wenn du krank bist, bist du krank. Das ist kein Urlaub. Urlaub dient der Erholung. Solltet du im Urlaub krank sein, geh zum Arzt, damit du den Urlaub später nachnehmen kannst.
Wenn du mal in einem Jahr nicht alle Urlaubstage nimmst, kannst du sie glaub bis zu einem bestimmten Zeitpunkt ins nächste Jahr hinübernehmen. Aber das ist nicht der Sinn der Sache.
Du fängst 2022 sicher mit der Ausbildung an. Da hast du dann einen anteiligen Urlaub
2023 bist du noch Minderjährig (21 Tage) 2024 volljährig (20 Tage) und dann wieder Anteiligen Urlaub für 2025.
Krankentage sind keine Urlaubstage.
Vielen lieben Dank für die ausführliche Antwort aber den dritt letzten Absatz habe ich leider nicht so ganz verstanden und zwar kann oder soll ich mein Urlaub nur in den Berufschulferien nehmen oder kann ich nicht einfach wann ich möchte Urlaub nehmen