Darf mein Arbeitgeber mein Impfstatus erfragen?
Hallo Leute bin in Quarantäne weil ich positiv getestet wurde. Bin aber nicht geimpft.
Meine Bezirksleitung meinte es kann sein,dass ich aus der zentrale ein Anruf bekomme weil die mein Impfstatus wissen wollen
Dürfen die das erfragen bzw muss ich darauf antworten??
12 Antworten
Die Leute, die sich nicht impfen lassen wollen kapieren nicht, das der rbeitgeber verpflichtet ist, sie vor Ansteckung zu schützen. Denn auch Geimpfte können das Virus weiter geben. Während zu 90% bei den Geimpften der Krankheitsverlauf symptomlos oder milde verläuft, kann er für Ungeimpfte schwere gesundheitliche Folgen, oder sogar den Tod bedeuten. Solange die das nicht in die Birne kriegen, werden sie bei mir im Unternehmen "in den Aktenkeller verbannt", wo sie mit möglichst wenigen Mitarbeitern Kontakt haben.
Wenn Du "nur" in Quarantäne" aber nicht "arbeitsunfähig" geschrieben bist, darf der AG Deinen Impfstatus erfragen, da er, solltest Du weder geimpft noch genesen sein, keine Entgeltfortzahlung leisten muss.
Hast Du eine AU-Bescheinigung vom Arzt, muss der AG Entgeltfortzahlung leisten, egal ob Du geimpft bist oder nicht. Dann geht ihn Dein Impfstatus nichts an.
Bundesland?
Hier in Bayern darf in Betrieben über 10 Personen nur noch mit 3G gearbeitet werden.
Also entweder du zeigst freiwillig deinen Impfstatus (geimpft oder genesen) oder du zeigst ihn nicht und machst 2x in der Woche vor der Arbeit deinen Test, den dir der Arbeitgeber zur Verfügung stellt und wenn der negativ ist gehst du arbeiten.
Ob du den Test machst weil du ungeimpft bist oder weil du nicht angeben möchtest, welchen Impfstatus du hast bleibt dir überlassen. Damit ist sichergestellt, dass der Datenschutz eingehalten wird.
Ohne Nachweis dass du zu den 3G gehörst, gehst du nicht in die Arbeit, da ist dem Betrieb die mögliche Strafe auch sicherlich zu hoch.
Also bei einem Anruf auf den Datenschutz verweisen und gut!
In deinem Fall wird das bedeuten dass du erst mal keine Lohnfortzahlung bekommst, da der Arbeitgeber davon ausgehen muss, dass du nicht geimpft bist!
Kannst ihm nicht das Gegenteil beweisen ist das auch so ok! Einer der geimpft wäre würde/ könnte dann auf diesen Umstand hinweisen und sie wurden das nachzahlen.
Du kannst das nicht, also kein Geld!
Die dürfen das Fragen, du musst aber nicht antworten. Damit hast du aber auch keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung.
Lass dich schnell impfen, Corona ist keine leichte Sache.
Was erwartest du denn von deinem Arbeitgeber, der verpflichtet ist, dass sich seine Arbeitnehmer nicht anstecken?
Was istda so schlim daran, denn bei dir in der Firma wird manja wohl auch wissen, dass du in Quarantäne bist und selbstverständlich werden die nachfragen.
Also ich hab eine Krankmeldung bekommen von meinem Arzt