Arbeitszeugnis aus bestehendem Arbeitsverhältnis
Hallo,
wenn ich mich aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus bewerbe, habe ich ja gar kein Arbeitszeugnis. Wie reiche ich der neuen Firma ein Bewerbungszeugnis ein.
Mein jetziger Arbeitgeber hat kein Interesse mich zu verlieren, ich aber woanders neu anzufangen. Reicht das wenn ich eine Onlinebewerbung abschicke, halt das Anschreiben als normalen Email Text und Schulzeugnisse und sonstige Zeugnisse weg lasse. Aber dann habe ich gar nichts was meine Arbeit dokumentiert. Wie macht man das?
Gruß swaffnir
4 Antworten
Nach § 109 GewO (Gewerbeordnung) kann man ein Zwischenzeugnis bei Vorliegen eines triftigen Grunds verlangen. Gründe sind u.a. eine wesentliche Änderung des Arbeitsplatzes, ein Wechsel eines unmittelbaren Vorgesetzten oder auch wenn man sich anderweitig bewerben möchte.
Wenn Du ein Zwischenzeugnis ohne andere Gründe verlangst, wird Dein jetziger AG wissen, dass Du Dich nach einem anderen Job umsiehst. Wenn Du das nicht möchtest, bewirb Dich ohne Zwischenzeugnis. Du kannst Deine momentanen Aufgaben und Deine Kenntnisse und Fähigkeiten doch in die Bewerbung schreiben und mit Zeugnissen dokumentieren. Solltest Du zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden und Dein potentieller neuer AG möchte ein Zeugnis haben, kannst Du das dann immer noch nachreichen.
Danke für's Sternchen
Du hast in einem "angemessenen Zeitraum" (meistens heißt das: jährlich) einen gesetzlichen Anspruch auf ein Zwischenzeugnis. Das muß dir in angemessener Zeit ausgehändigt werden und da hat es auch niemanden zu interessieren, wozu du das brauchst.
Es kann ja auch immer mal passieren, daß dein Chef sich mit dem Auto um den Baum wickelt. Dann weiß keiner, was für ein genialer Mitarbeiter du bist.
Trifftlicher Grund? Dass kann alles sein. Man muss nur kreativ sein. Und die meisten AG werden die wohl ein Zeugnis ausstellen. Wenn man keine Ahnung von so etwas hat, sollte man KEINEN Bericht senden.
Die Pflicht des AG sind: Zeungnispflicht
Du kannst Deine bisherigen Zeugnisse einscannen und bei einer Online-Bewerbung als Anhang beifügen. So hast Du einige Unterlagen, welche Du beifügen kannst. Das macht sich noch immer besser als gar keine Unterlagen einzureichen. Deinen Lebenslauf würde ich zumindest sowieso als Anhang beifügen.
Im übrigen kannst Du von Deinem derzeitigen Arbeitgeber jederzeit ein Zwischenzeugnis fordern. Diese rechtliche Möglichkeit hast Du. Allerdings weiß Dein Arbeitgeber dann, daß Du etwas vor hast .....
Der zweite Absatz Deiner Antwort stimmt leider nicht - siehe meinen Kommentar zur Antwort von @PunkExpert2
Du hast ein Recht auf ein Zwischenzeugnis bei deiner jetzigen Arbeitsstelle. Dieses MUSS dir der Arbeitgeber ausstellen!
Auch das stimmt nur bedingt - siehe meine anderen Kommentare innerhalb dieses Threads!
Das stimmt so leider nicht - siehe nachfolgenden Link!
http://www.focus.de/finanzen/karriere/arbeitsrecht/tid-14371/zwischenzeugnis-mehr-als-warme-worte_aid_402340.html