2,3 vor Urlaub krank machen Schlimm?
Ich hab’s endlich geschafft nach 3 Jahren zu den Sommer Ferien Urlaub zubekommen (weil sonst haben immer Mütter Vorrang)
jetzt wurde ich aber gebeten das ganze 1 Woche nach hinten zu verschieben an sich kein Problem aber ich seh da ist der Flugpreis einfach das doppelte.
daher meine Frage ob wenn man sich 1-2 Tage vor Urlaubs Beginn krank schreibt muss man doch nochmal in die Firma oder nicht?
weil laut mein Erkenntnissen kann man ein Bestätigten Urlaub nicht abbrechen und somit kann ich nach Krankheit direkt zum Urlaub fliegen.
ja ich weiß moralisch verwertbar aber ich hab sowieso vor nach dem Sommerferien zukündigen weil es ab 23 von mai-September Urlaubs Sperre gibt und das geh ich mir nicht
3 Antworten
Wenn man sich bequemerweise vor Urlaub krank schreiben lässt, kann auch mal ein Attest vom Amtsarzt verlangt werden wenn der Verdacht besteht dass Jemand krank macht.
Wenns raus kommt ist es ein fristloser Kündigungsgrund.
Bei einer fristlosen Kündigung, gibt es keine Kündigungsfrist darum heißt es ja "fristlos". Da ist von jetzt auf gleich Schluss und Geld gibts auch keines mehr und auch das Arbeitslosengeld wird für 3 Monate gesperrt
Muss aber begründet werdet und die Sache mit dem Amtsarzt dauert ja auch paar Tage und wird’s sich verzögern wenn ich ja nicht in DE bin
Welcher Arzt soll die Probleme bekommen? Du kriegst vom Amtsarzt kein Attest, insbesondere wenn du wg. Urlaub gar nicht hinkannst.
Und es gibt keine Kündigungsfrist. Eine fristlose Kündigung ist FRISTLOS
Wieso soll die dauern? Entweder du legst einen Nachweis bis Datum x vor oder du bist deiner Nachweispflicht nicht nachgekommen. Und weg bist du. Die Begründung reicht problemlos
Der Flugpreis doppelt so hoch und genau das ist das Problem und das kann man dem Arbeitgeber auch so sagen. Man redet miteinander, statt sich mit solchen Mauschleinen durchzumogeln. Wenn du dich vor deinem Urlaub die 3 Tage krank schreiben lässt um noch einen preisgünstigen Flug zu bekommen, ist das sehr offensichtlich für den Arbeitgeber. Und je nachdem mit welcher Diagnose du krank geschrieben wirst, darfst du auch nicht einfach so in den Urlaub fliegen. Das sieht deine Krankenkasse und der Arbeitgeber gar nicht gerne. Es wäre ein Grund für eine fristlose Kündigung.
Meinst du das würde was bewirken wenn ich den Preis die nächsten 2 Wochen beobachte und seh da ändert sich nichts und den Arbeitsgeber anspreche
ja, das denke ich schon. Es gab einen Urlaubsplan, jetzt wirst du gebeten deinen Urlaub um eine Woche zu verschieben. Eine Bitte kann man mit einer guten Begründung auch ausschlagen. Der Flug ist doppelt so teuer, das ist eine gute Begründung.
Du könntest auch sagen das verschieben nicht möglich ist, weil du wichtige Arzttermine hast bei Fachärzten die weiter entfernt sind.
Dann bekommt aber der Arzt die Probleme.
und 2. ich will ja sowieso kündigen also auch falls ich dann gefeuert werde gibt es dennoch die 2 Wochen Kündigungsfrist bezahlt. Von daher passt das ja