Welche Rahmenbedingungen sollten gegeben sein, damit Angestellte zufrieden mit ihrer Arbeit sind?

Wichtige Faktoren sind eine Wertschätzung der erbrachten Arbeitsleistung (und das meint nicht nur eine angemessene Bezahlung) und eine Arbeitsaufgabe, die weder eine (längerfristige) Unterforderung noch eine Überforderung (z.B. durch Arbeitsverdichtung) darstellt.

Respekt, Fairness und angemessene Bezahlung.

Anerkennung guter Arbeitsleistung durch Vorgesetzte und besonders Chef.

Wertschätzung für die erbrachte Leistung.

Eine faire und angemessene Vergütung.

Ein gesundes Arbeitspensum, sprich nicht zu viel aber auch nicht zu wenig Arbeit.

Ein gesundes Arbeitsumfeld, sprich ein gutes Miteinander im Kollegium.

Und zu guter letzt, eine reibungslose Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Hallo Heikekntnxt!

Neben den bereits genannten Voraussetzungen: Das Vorhandensein der nötigen eigenen Kompetenz, die Klärung der Zuständigkeiten und die Möglichkeit zum stetigen Austausch über Inhalte und Ziele der Arbeit.

LG

gufrastella