Wie sehr nutzt ihr eure Stärken im Job?

Bei mir dürften es ca. 50% bis 66% sein. Für meinen Job sind mehrere spezifische, teils diametral gegenläufige Qualifikationen und Fähigkeiten notwendig. Diese kann ich auf effiziente Weise vereinen und miteinander in Vereinbarung bringen. Vieles habe ich auch über die Zeit dazulernen müssen. Dafür gibt es meinen derzeitigen Job aber auch nicht oft.

Einerseits ist er zwar fordernd, aber auch hoch spannend und erlaubt mir hohen Gestaltungsspielraum, der aber auch unter hohem Leistungs- und Erfolgsdruck zwingend ausgefüllt werden muss.

Deutlich mehr als die anderen Antwortmöglichkeiten. Ich bin relativ früh über mein Vater mit 6 Jahren zum PC gekommen. Damals musste man sich dann auch mit Konfigurationsdateien und zumindest Quellcode im Sinne von Batchskripten auseinandersetzen.

Softwareentwicklung war damit für mich schon vor der Einschulung mein Wunschberuf.

Nix desto trotz kommen im Arbeitsleben Sachen dazu, die nicht den Stärken entsprechen. Ist eben nicht immer rein das Fachliche aber sagen wir 80-90% werden es schon sein.

Stand also nicht wie viele kurz vor Ende meiner Schullaufbahn vor einer Wahl ohne Plan was ich eigentlich werden will und wie der Alltag hinter diesen ganzen Berufsbezeichnungen eigentlich aussieht oder wo meine Stärken relevant wären und was mir Spaß machen könnte.