Sollte man seinen Mitarbeitern den toilettengang während der Dienstzeit verbieten?

Nein weil 86%
Ja weil 11%
Anders 4%

28 Stimmen

Familiengerd  04.08.2025, 11:08
toilettengang während der Dienstzeit verbieten?

Und der Arbeitnehmer soll sich dann in die Hose machen oder Windeln tragen?

#kopfschüttel#

Starkman405 
Beitragsersteller
 04.08.2025, 11:29

Es braucht mehr Effizienz in diesem Land.

Familiengerd  04.08.2025, 12:14

Selbst wenn dem so wäre (und die Produktivität in Deutschland ist immer noch relativ hoch):

An den Toilettengängen der Arbeitnehmer liegt es sicher nicht!

Deine Frage ist sinnfrei!

Starkman405 
Beitragsersteller
 04.08.2025, 12:58

Aber die Arbeitnehmer haben viel zu viele Annehmlichkeiten und Rechte.

8 Antworten

Nein weil

Jetzt geht's aber los haha der Toilettengang ist doch etwas menschliches, ein Grundbedürfnis? Finde es ist schon ein Unding, dass man mittlerweile für fast jede Toilette bezahlen muss und gleichzeitig Wildpinkeln mit Strafen verboten wird

Anders

normaler toilettengang selbstverständlich nicht, aber wenn der Mitarbeiter täglich ne Stunde dort verschwindet (und dort dann vermutlich filme kuckt oder was weiß ich) muss das konsequenzen haben wie das als Pause einzubuchen.

Nein weil

...das sind Mitarbeiter und keine Sklaven. Verstößt gegen Menschenrechte

Nein weil

Was ist das denn für eine Idee? Gehts noch?

Ehrlich: Wenn eine Firma solche "Regeln" aufstellt und Mitarbeiter am Toilettengang gehindert werden, ist das ein Fall für den Staatsanwalt oder zumindest ein guter Grund diesen Arbeitgeber schnellstens zu verlassen - Ein Unding und NIEMAND sollte sich so etwas gefallen lassen. Wahrscheinlich existiert in so Buden auch kein Betriebsrat. Traurig, einfach traurig das es solche Firmen noch gibt.

Meine Ansicht.


koofenix  04.08.2025, 07:56

Es geht ja nicht um's verbieten, sondern darum, daß es nicht bezahlt wird (ausstempeln).

mikedresden  04.08.2025, 08:22
@koofenix

unglaublich dieser vorschlag. würde ich mir nicht gefallen lassen und jedem abraten für so eine bude zu arbeiten. vielleicht sollte dort mal ein betriebsrat gegründet werden um diese auswüchse zu verhindern.

Nein weil

Dem Arbeitgeber würde, sobald es öffentlich bekannt wird, rechtliche Konsequenzen erwarten da es den Arbeitgeber gesetzlich verboten ist den Arbeitnehmern sowas zu verbieten.